第两百三十七章 比例抽成
胡春丽有些感激的看着李絮:“姐,谢谢你了,有这种机会还想着我。我回去计划一下,这几天就给你答复。”
李絮点头:“行,我不着急,你好好想想!”
两个人又聊了一会儿,胡春丽这才离开。
中午,张坤回来的第一句话就是:“胡春丽来找你了吗?”
李絮高兴的点了点头:“来过了,我把我的想法都告诉她了。她没有抵触,说是回去想想,这几天就给我答复。”
说完,她又问张坤:“你出去看的怎么样?有没有看到合适的位置?”
“合适的小区有不少,人流量都挺大的,而且附近没什么大的菜市场。不过具体的位置还没看好,下午我着重去这几个小区打听打听,有没有门头房出租的。”
李絮点头,低声道:“这个时间点没什么人,你在这看着,我回家做饭去。”
“算了,我回去做吧,你歇会儿。”张坤说着,就要走。
李絮却伸手,一把就拉住了张坤的手:“行了,你就别跟我争了,坐这歇会儿吧!”
张坤知道李絮是心疼他,也就没在继续推辞。
他在店里看着店,李絮回家做饭。
半个小时候,他掐着点回了家。
孩子们已经回来了,李絮的饭也好了。
下午,孩子们去上学之后,张坤也紧随其后,骑着自行车出去了。
李絮以为,胡春丽得考虑个几天才行,可是没想到的是,下午三点多的时候,她又来了。
一进门,就热络的开口道:“姐,我想清楚了,这个活我干!”
闻言,李絮心中松了一口气,连忙拉着胡春丽在旁边的凳子上坐下。
“那真是太好了,你放心吧,我亏待不了你。”李絮高兴的说道。
胡春丽抿着唇笑:“这个我放心,不然的话我也不会这么爽快的就答应了。我别的没什么要求,我就是有两点。”
她说话的时候,表情有些忐忑。
“你尽管提,能满足你的我肯定满足你!”
胡春丽低声道:“我想这新店最好是离学校近一点,这样的话我也好接送她。再有就是,店面最好能有一个单独的地方,静怡可以在里面写作业。”
她说完,讪讪的笑了两声:“我知道我的要求可能有些多,工资可以少点的。”
李絮也是做母亲的,哪能不理解她?
她做的这些都是为了静怡。
“你放心吧,你说的这两点,我尽力满足。”
只有让胡春丽干的舒心,她才能长久的干下去。
这个道理,李絮还是明白的。
胡春丽十分感激的对着李絮笑了笑:“那就麻烦你了,我最近都在家里闲着,你有事,随时去喊我就成!”
晚上吃过饭之后,张坤陪着孩子们在客厅里面看电视。
依旧还是天龙八部,四个人都看的津津有味的。
李絮将阳台上的衣服收了进来,催促道:“赶紧去洗澡,把身上的脏衣服都脱下来,我明天一起洗了。”
说了一遍,三个孩子没一个动弹的。
李絮气极了,上前去一手揪住季子昂,一手揪住季子轩:“你们两个赶紧去,洗完出来再看!”
季子昂苦哈哈的与李絮商量:“妈妈,这一集快演完了,我看完这一集再去洗行不行?”
“演完这一集,还有下一集,你打算拖到什么时候?”
季子昂闻言,只能蔫蔫的拿了自己的衣服,去了卫生间。季子轩紧随其后,他对电视剧原本就没什么兴趣,只是陪着家人一起看罢了。
等两个儿子进了卫生间,李絮在沙发上坐了下来。
她跟张坤商议道:“春丽今天下午找我了,说是想好了。不过她提了两个要求,我答应了。”
张坤拿了遥控器出来,将电视的声音调小了一些,这才问道:“什么要求?”
季元元的眼睛紧紧的盯着电视机,耳朵却一直听着两个人的对话。
“一是希望门面可以距离学校近一点,这样她接送静怡也方便一些。二是希望门面内可以有一个单独的小房间,她以后肯定会带着静怡在店内,静怡得有个写作业加休息的地方。”
张坤略一思索,道,“距离学校近没问题,我今天看的好几个小区都距离学校不是很远。但是独立的房间这个……”
顿了一下,他道:“这个应该也没问题,我尽量找找,就算是找不到,找个面积大一点的,给她隔出一块来就行了。”
李絮点了点头:“既然人家都答应了,工资方面咱们得想想。早上七点到晚上六点,每周休息一天,一个月四百块,会不会有点少?”
张坤摇头道:“不算少了!”
李絮点头:“那就这样,等以后店做起来了,咱们也给员工交保险。”
两个人相视一笑。
季元元却回头道:“妈妈,工资的数额其实不用固定,可以按照利润的比例进行抽成。这样店里卖的越多,胡阿姨的工资就越高!”
固定工资,其实对员工来说,就是温水煮青蛙。
努力也是这个钱,不努力也是拿这个钱。最开始,或许还很有干劲儿,可是久而久之的,这股子劲头也就消失了。
那就混日子呗,反正每个月都有钱拿,与其努力还不如让自己过得轻松一点。
可是按照利润的比例拿钱,那就不一样了。
只要她努力了,就可以拿更多的钱。
就像是销售一样,为什么做销售的每天都是活力满满的?
那是因为他们每努力一分,就多拿一分的钱。
“可以设置一个底薪,三百块。如果算下来工资少于三百块,那就按三百块算。如果高于这个数值,那就从利润中抽成。”
季元元说完,李絮和张坤好长时间都没说话。
这一点,倒是他们都没想到的。
不得不说,闺女的这个想法很厉害。
虽说胡春丽是一个值得信赖的人,可是人都有惰性。久而久之的,很可能她就产生了惰性,没了动力,安于现状。
做老板的,就是要给员工一个动力。而不是只会嘴上说着,让他们努力。
不止是胡阿姨,以后他们还会开很多家分店。这个模式,都是适用的。
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