第562章 10万人齐打工
【PS：这两天就不加更了，休息一下，累了】
“那琼斯教授能确定这种材料的大概情况，尤其是什么元素为主的材料吗？”西装研究员忍不住开口问道。
“华夏人虽然请琼斯教授过去检验材料，但他们对材料看守的极严，琼斯教授根本无法用手来接触这种特殊材料，它甚至都不允许使用显微镜，只能够通过各种测量设备来直接测量这种材料，从而验证材料数据的真实性。”
“不过，看在我们多年同事的份上，琼斯教授告诉我，他可以确定的是，这是一种能够附着在单晶硅上面的特殊材料，而且这种材料呈现出如同黄金一般的金色！”
“还有就是，中国人虽然没有告诉他这种材料的英文名叫什么，但是他却听到中国人管这种材料叫做jingjin，他建议我们寻找一位精通汉语的人士，来根据这种材料的发音确定材料名称，这应该能有所发现！”
“该死的，又是什么都不清楚，这位琼斯教授只是过去给华夏人作证的证人而已！”某人没好气的说道。
“这难道不应该是正常情况吗？如果华夏人愿意对琼斯教授完全开放，那才是真的有问题呢！华夏人正是相信琼斯教授什么也看不明白，才会愿意开放给琼斯教授！否则的话就会像存储芯片中的那种特殊材料一样，直到现在我们也不知道那种特殊的材料究竟是什么东西，就连颜色是什么样的也不清楚，而现在，我们最少知道，这种材料是金色的，能够附着在单晶硅的表面！”黑西装说这话的时候，不由的有些阴阳怪气。
“够了，我不想听这些酸不溜秋的东西，我只想知道，我们可以研发出这种材料吗？”负责人摆了摆手“上面已经和我说过了，他们决不允许中国人还有第二种他们弄不清楚的芯片材料，这是对英特尔科技实力的质疑！”
“没办法，我们目前只有这么一点点的情报，根本无法进行复制，除非华夏人的芯片开始量产，否则根本无法展开逆向研究！这是不可能的事情！”
“而且我认为我们不应该被这种突然冒出来的材料，牵制了我们的精力。之前分析过了，中国人的材料想要可以使用，最少也需要几年的时间，甚至是十几年的时间，而这些时间之后，我们的技术已经突破了10纳米了，华夏人的芯片就已经过时了。”
“这种特殊材料是无法进一步升级的，华夏人依然只能落在我们的后面，吃我们的汽车尾气！”黑西装道。
“但就算到了那个时候，中国人也依然可以靠价格优势来占据中端和低端的市场，况且如果这真的是一种天然材料的话，就不需要光刻机来加工，那么生产速度会大大提高，成本也会大大的降低，我们依然还是无法占据优势，毕竟现在芯片市场的主力，依然是中端市场！”
“到时候再说吧，或许那个时候，华夏自己已经崩溃了！就像毛熊一样……对了，我推荐大家看一本名叫华夏崩溃论的书籍，这是他们华夏自己的研究学者写的，非常的有意思，也非常的科学，这是我看过的最有洞见性的书籍了！”老古板非常认真的建议道。
“天呀，要是华夏真的能够自己崩溃，那我愿意购买100本！”黑西装也跟着说道，会议室里面的气氛顿时变得欢快了起来。
“好吧，这个问题我们暂时丢到一边，我还有一个问题，你们认为我们有必要对这种特殊的架构展开研究吗？”负责人忽然问道。
“我们认为没有这个必要！”老古板立刻说道“您是想要让我们给中国人工作吗？这真是天大的笑话！”
“不，正是上面觉得，这种材料是真实存在的话，那未来我们也能够拥有这种材料，那我们提前展开相关的架构研究，也是一件非常必要的事情，到时候我们自己也用得上！”负责人这般说道，不过他不会告诉其他人，其实公司的董事会对那一亿美元很有兴趣，毕竟这是纯利润来着！
“没有这个必要，这样的特殊架构想要研发出来，除了需要那难以捉摸的灵感之外，恐怕还需要数亿美元的投入，需要我们整个架构部门的全部精力，如果董事会愿意让我们为了一个传说中的材料而消耗人力物力的话，那我们倒是没有拒绝的兴趣！”老古板说道，其他人同时点点头，大家惊人的达成了一致。
“需要数亿美元的研发投入吗？好吧，我会向董事会报告的，今天的会议到此结束，大家都回去工作吧！”说完，负责人就急匆匆的离开了。
从他对于研发的投入一无所知就可以看出，这个负责人其实是不太懂的负责人，他其实是一个纯粹的经营者，不过董事会认为，让纯粹的经营者来管理技术部门，才能够最大的发挥技术部门的作用。
如果让纯粹的技术狂魔来管理技术部门的话，那技术部门永远无法提供董事会想要的东西。
会议结束之后，其实就已经到了下班的时间了，离开了会议室的研究员们纷纷开始准备走人。尤其是之前那位老古板和黑西装，两个人都走得飞快，就连平时一些乐子也不要了，用最快的速度回到了家里，把家里人吓了一跳，他们两个可从来没有这么快的下班过。
不过这两位一回家，就直接冲进了书房里面，命令家人不要打扰自己，然后打开电脑，进入了技术论坛，找到了那篇顶置的帖子，然后开始默默的浏览起来。
谷</span> 其中那位老古板还直接拿出了笔，开始手动抄写帖子里面的各项数据，对于他这样一位从80年代走来的程序员来说，还是更加习惯用笔在纸上记录数据，然后在纸上展开联想。
另一位黑西装也一样，他虽然没有将数据抄下来，但是却在桌面上建立了一个单独的文档，然后将数据拷贝进去，就开始了思索。
只是这两人思索了半天，似乎都没有思路，不过好在此时论坛里面，几乎全部都是有关这个帖子的相关帖子，而在这些帖子里面，所有人都在探讨解决这个架构的可能性。
在一页论坛上面，两人就看到了足足20多种不同的思路和想法，以及后面跟帖者的相关讨论，这让他们感到获益良多，甚至触发了一丝丝的灵感，然后就开始跟着这些讨论研究了起来。
而他们的家人则迷惑地看着书房紧闭的大门，心中琢磨着自家的男主人究竟是怎么了，平时也没见他们这么勤奋努力的工作呀！
没错，这位黑西装还有那位老古板，虽然拒绝了让公司展开相关的研究，但是回到家里面，他们却自发的开始设计这套全新的架构。
这两个家伙聪明的很，他们非常清楚的知道，如果在公司中展开研究的话，虽然可以借用公司大量的设备和更多的人力，但这样一来研究成果就是公司的，他们顶多领一些死工资，1亿美元的悬赏奖金和他们没有任何关系。
相反，他们如果能够在自己的时间搞出这套架构的话，那就可以独得1亿美元的赏金了……对于这一点，这两位还是非常有自信的。
毕竟他们本身就是英特尔的架构师，这本身就是整个行业最高的殊荣，毕竟不是什么人都能够进入英特尔这个全球顶尖的企业的。
同时，他们也接触着全球最先进的架构技术和理念，所以他们相信，他们一定是全世界最接近这1亿美元奖金的人，说不定他们只要稍微努力一下，就可以把这1亿美金收入囊中了。
毕竟根据这份帖子上的描述，江南集团要的并不是完整的架构，而是一个能够使用的解题思路。
所以他们需要进行复杂的架构演算和设计工作，只需要找到这个解题思路就行了，这不是什么人力密集型的工作，这只需要天才的灵光一闪而已。
而他们两个，从来都是天才中的天才。
事实上不仅仅这两位是天才，能够在英特尔的研发部门工作的，基本上都是天才，而且还全都是富有经验的天才。
他们都认为自己是最接近1亿美元赏金的人，所以除了极个别少数的憨憨之外，其余研究员回家之后，全都一声不吭的把自己关进书房里面，开始了对这个谜题的攻关工作。
但这些研究员也仅仅只是整个行业的一角，全行业几乎所有的公司，只要有和芯片架构相关的研发，旗下的研究员都开始纷纷利用工作之余的时间搞自己的研究。
有些管理松懈的公司，研究员们甚至直接就在工作的时候利用公司的设备和资源搞自家的开发了。
也不仅仅只是这些公司，全世界的院校老师，学生们，都觉得自己有机会得到1亿美元，因为这需要的不是复杂的工作，而真的仅仅只是灵光一闪罢了。
他们从来不怀疑自己是不是天才！
后来根据不完全的统计表明，江南集团的这个1亿悬赏，最少在全行业内吸引了超过3000名研究人员或者是专家学者进行研究，如果再算上学生，以及其他那些不是专业学者，但多多少少懂一些的人的话，那相关的人数直接就突破10万人了。
江南集团只拿出了看不见，摸不着的1亿美元，就让10万人替自己打工，这当真是一个划算至极的买卖。
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