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第一千零六十六章:浮出水面


  这会儿现场的气氛才逐渐热烈起来,有的时候只需要一块打破平静的石头,那么潋滟的水波便会逐渐散开。

  所以很多老师在上公开课的时候,总喜欢那些勇于发言的学生。

  吴建设副市长在大家说的差不多的时候来了一句:“市长,各位副市长,我在安昌工作了也好多年,虽然我一直在政法系统工作,但政法系统是与这个社会关系最密切的一个体系,我也来说说我的看法吧。”

  “安昌最大的问题就是社会治理体系问题很大,一切都在邯郸学步,学别的省份,可符不符合当时现实?还要打个问号。事实上很多政策都是不符合安昌现实的,都造成了巨大的财政负担和财政浪费,最关键的是,对老百姓生活造成很大的影响,老百姓们往往还没有适应上一个政策,下一个政策又被全盘否定、全盘推开,于是乎便又要急着去适应下一个政策,搞得怨声载道。政策的不连贯,政策的不持续,导致整个社会的不稳定。那又谈什么发展呢?”

  不得不说,吴建设还是有些东西的。

  王成也发现了这些不太好的特点,我们整天喊营商环境营商环境,但最基础的营商环境便是保持一个地域的政策稳定,朝令夕改,又怎么能够让人有信心投资呢?又谈什么营商环境呢?

  安昌总是不缺那些每天大喊口号的投机分子,之前甚至有一位领导干部对王成说:“当官就是要雷声大雨点小,雷声大是为了安抚民心;雨点小是为了保证体制内的相对稳定。”

  更可怕的是,这种理论竟然有很多人认同。

  “吴建设同志说的非常好,这确实是安昌目前存在的最大体系问题。我之前在湖西县工作的时候,就发现有不少的领导干部喜欢去盲目学。学习他人的优点,无可厚非;就担心那种不顾一切、不顾实际地去学习他人的优点,就很可怕,因为很多政策在甲地非常受欢迎,那么在乙地,很有可能是不适合生存的;甚至可能带来相反的效果。我们鼓励学习他人优秀经验,因为优秀的经验本身就具有可复制性,但我们反对盲目的学习。”

  “说到这里,我必须提一点,安昌市总是去搞所谓的百日攻坚,百日攻坚之后呢?又恢复如初。那有啥意思呢?心情好了,攻个坚,那心情不好呢?我们一定要保持政策的相对稳定性。”

  说到这,王成情绪上来了,他说:“我知道大家对我有看法,觉得我年轻,啥经验没有,也看不惯我,我道歉。但我真的没有坏心眼,你们和我相处久了就明白我的心思,我一切都是为了安昌人民好,这真不是矫情,是我发自心底的话。”

  “明白,有很多同志对我意见很大,有的时候我真的没有办法去跟你们掏心掏肺的说太多…知我者谓我心忧,不知我者谓我何求?在今后的工作中,我希望大家能多给我提要求,提意见。我办公室的大门永远为大家敞开。”王成说的很直接。

  王成在说这些话的时候,其他同志都一脸期待的看着他。

  王成突然搞不懂这种期待里面是不是包含着某种认可?或许、肯定没有这么快认可。

  一个领导班子的磨合,少说需要一年,有些经历年龄层次不同的,甚至往往需要两年、三年、甚至四五年。

  一个成熟的班子,对促进当地的发展有很重要的作用。但遗憾的是,据统计,地市班子的变动时间往往在1.5年。

  也就是说,一个班子还没有完全成熟,就要面临着再次变动、重新适应的风险。

  这些现状是目前难以改变的。

  而且这两年有明眼人都可以发现后备干部培养数量不足,接续能力不足。

  比如这段时间,道南某市需要更换一名市长,轮了一大圈,愣是没有找到合适的人选,最后竟然从某厅调了一个巡视员过去,而这名巡视员距离退休只还有几年,有的时候打破常规是不得已为之的办法。

  王成和张海明一致觉得:加大班子接续能力的培养也是一种政治任务。

  这些年,有些地方因为忽视了这种能力的建设,导致需要提拔年轻干部的时候,压根找不到人,所以急急忙忙的从一些不符合要求、不符合条件的干部当中去拔苗助长式样地紧急提拔。

  这对班子建设是有百害而无一利的。

  如今,王成坐在会议室,看着这几个班子成员,内心百感交集。从管理角度来讲,这几个人显然是貌合神离的,大家各自为政,缺乏必要的沟通,或者压根就没有想过沟通,在很多领导干部的眼里,只需要和主要领导搞好关系就行了。

  至于班子团结与否?和他们并没有太大的关系。举个最简单例子:只要和书记市长搞好了关系,人事上和财权上便有了发言权,那么其他班子成员的意见已经不是很重要了。

  王成想着这些东西,深有感触,这是造成班子不团结的最基本的因素。

  他想改!可是,几干年形成的文化传统能改的了吗?能靠他完成一个人改的了吗?改不了的。

  他听着每一个班级成员发着言,百感交集。

  最后在总结时,王成继续说:“我给大家一个月时间去走访调研,希望大家在各自分管的领域,能够尽快找到适应安装特色的发展道路。这是我这个市长给大家的政治任务。”

  “一个月之后,我们召开一次市政府党组扩大会议。我希望看到各自的调研成果,时间真的来不及了,我们要行动起来。”

  王成说完,这些便起身离开了会场,郭冉在身边跟着,他看了眼手表,才发现这个会议已经开了两个多小时了。

  王成刚回到办公室,就接到张海明的电话。在电话里,他劈头盖脸一通臭骂:“我问你,关于私底下调查绿农集团那点子事,为什么会有人知道?按道理来说,也只有孙书记、我和你知道。”

  王成第一时间看了一眼郭冉。.


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