第四百二十一章 同工同酬

虞容在第六护卫队大营门前怀着孕撂倒了两个年轻男人的视频在第四星上大肆传播，于女人而言如同一剂强心针，更坚定了她们出去求职的信念。

  既然有人做到了那就说明这条路是通的，别的女人可以出去工作，并且完全不输给男人，她们一样可以，更何况其他附属星球上的女人早就出来了工作了，只有第四星还因循守旧着这些老观念，认为女人只能在家相夫教子。

  这些天，不仅是护卫队门口报名入伍的女人多起来，连带着民间企业财务、运输、销售、手工艺岗位，前来应聘的女人都与日俱增。

  这些女人通常此前都是家庭主妇，她们并不挑剔薪资待遇和福利，只求能够有一个工作机会。饶是这样，她们求职的成功率依然很低。

  第四星的民间资本从未雇佣过女工，对此还持观望态度。虽然女工的价格更加低廉，但固有的观念认为，女人出来工作只会把事情搞得一团糟。

  坎德恩可不会放过这么好的机会，如果能让第四星的适龄妇女都出来工作，那第四星的生产力又能翻一番。只是企业家座谈会搞了几次，收效甚微，毕竟几百年根深蒂固的观念没那么容易改变。

  为此，坎德恩特地让新闻部门将其他行政星女职员的工作视频剪辑成宣传片放在网络上，希望能借助这种方式，向第四星民众普及男女平等的观念。

  只是这种做法似乎起到了完全相反的作用，网络上对于企业使用女性职工的意见声仿佛更大了。

  宣传片的弹幕几乎被那些反对女性工作的人攻占。

  “女人怎么可能去工作，她们甚至连字都不认识几个，只能去做洗菜工或者保洁。”

  “她们一碰到困难就只会哭，难道要让我为她们的眼泪支付报酬吗？”

  “她们出去工作了，谁来洗衣服、做饭、带孩子？”

  “如果我老婆要出去工作，那我一定要打断她的腿，不安于室的女人!”

  甚至第四星警局连续接到多起报警，都是因为家中女性打算外出应聘工作而与家中男性发生冲突导致的。

  坎德恩在看着下面提交上来的分析报告直挠头。

  目前第四星的官员们大都出身于主星，也有少数出身于其他附属星，他们全都低估了第四星民众旧观念的顽固程度。

  坎德恩实在不理解，不过就是让女性走出家门，出来工作，怎么就这么难呢？

  接连问了几个人，都没有什么有见地的解释，坎德恩便想到了虞容这个第四星出身的女护卫队长。

  听了坎德恩的描述，虞容毫不意外，“不过就是自尊心作祟。

  第四星的男人们在家作威作福惯了，害怕女人与他们获得同等的教育资源、同等的就业环境，担心未来有一天自己被女人超越会抬不起头来。

  事实上，第四星也不是都反对女性外出工作的。至少在当初的贵族阶层看来，家中的女儿有自己的事业也是一件值得骄傲的事情。

  反倒是平民，越是贫困这种性别歧视就越严重，即便是家徒四壁，丈夫游手好闲没有收入来源，他们宁可让妻子陪着自己挨饿，也绝不肯让妻子外出务工以改善家庭生活。”

  坎德恩听了虞容的话，若有所思，“如果真如你说的那般，还着实难办……”

  虞容却不这样想，“想要做一件事情，哪有一帆风顺的呢？如果第四星的女性连离开家门都需要在获得准许的情况下才能行动，那又怎么能面临未来工作中可能会遇到的困难呢？

  我们是为她们铺好了路，若是她们连迈出第一步的勇气都没有，我们即便做再多的事情，都是徒劳。”

  “看来，你已经有打算了……”坎德恩说道。

  第二天，虞容的专访视频便在第四星上最繁华的商业街外墙显示大屏上播放。

  主持人问道，“作为一名职业女性，您在工作之初是否受到过歧视呢？”

  虞容淡然一笑，“当然，歧视无处不在。

  在主星上的时候，我作为一名第四星籍人受到歧视。在出任护卫队指挥官之后，我又因为太过年轻而受到歧视。回到第四星，我又因为身为女性而受到歧视。

  歧视不过是多数派对少数派的一种打压和妒忌罢了。”

  这段采访视频被第四星上的电视台每个小时循环播放，甚至上了星际联播。

  如此强硬的态度和毫不客气的语气让那些从未反抗过父亲、丈夫的女性心生向往。如果我也有能力赚钱了，是不是在家里也能挺直腰杆说话了？

  最有感触的就是冯姨，在看了虞容的专访视频之后，她在客厅里面静坐了一整个下午，回忆起了自己的前半生。

  在家里听从父亲的，结婚之后听从丈夫的，如今又要依靠着儿子过活，就是从来没有想过要靠自己活着。

  冯姨告诉程皑，自己要去应聘珠宝销售的职位，惊得程皑长大了嘴巴半天没有说话。

  看出母亲的神情没有半分开玩笑之意，程皑点了点头，嘱咐道，“去吧，只是别累着自己。”

  随后，韩家在第四星上的企业公开发表声明表示愿意招聘女工，而后是加威诺旗下的企业也向女性职工抛出了橄榄枝。

  经过一点时间的试用期，逐渐越来越多的企业发现女工的工作能力并不比男人差，相反她们在专注力和细致性上更优于男工。

  随着越来越多的女工出现在第四星上的就业市场上，虞容也趁机向坎德恩提议制定完善的女性就业法，鼓励女性就业，用人单位使用女工必须同工同酬，以保障女性职工的权益。

  坎德恩欣然接受，连续颁布一系列法令，改掉了第四星原本的地区性法规上关于就业歧视的内容，保障员工一切合法权益，坚持同工同酬，此举令绝大多数女性走出家门参与到企业劳动中，间接促进第四星的经济发展。


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