342 见招拆招
早上老婆和晓颖都赶过来了，也是各种担心，看到被砍成了这样，又是埋怨又是伤心。
“我没事。”
看到娇妻眼眶红红的，韩梓宇意识到只有老婆最好啊。
“你就当个破科长怎么会被人砍？”丈母娘杨舒不屑的说道。
在她眼里，科长确实啥也不是，之前岳父都是当大官的。
韩梓宇自己也不清楚，只能敷衍说是治安不好。
杨局长还亲自提着水果赶来看望。
“韩科长，你就多多休息，多住院几天，局里的事有钱美丽管着，不用操心。”杨局长的态度很诚恳。
“你看你领导多好。”丈母娘还笑着夸奖。
现在的人都是伪装高手啊。
杨局长呵呵的笑着。
“杨局长我还真得去上班，那地的事还没解决，还有其他一堆事呢，我只是皮外伤，包扎好，回家换药就行，不能影响工作。那些出版审批的人也都着急着呢，我们不能让百姓觉得我们慵懒啊，懒政中央刚下发了文件呢。”韩梓宇找了一堆的理由，拿出人民来，杨局长总不好反驳了吧？
“你就休息几天呗。”娇妻周舞美也是赞同杨局长的意见。
韩梓宇笑了笑，妇人之仁，杨局长是带着杀气来的，韩梓宇已经感觉到，他要动手了！
哪怕自己不在局里一天，也许马上会被架空。
“我还是去吧，当官都为民吗，不能受点皮外伤就休假。你说是吧杨局长？”韩梓宇特意问。
这样杨局长就不好拒绝了。
“成，我们正准备开月会呢，需要你在。”杨局长也就不强求。
办理了手续，跟着杨局长回了局里。
到时不少人过来询问伤势情况，韩梓宇现在要把胡一帆的仇和照片的事放一边，应付这次月会的事。
果然这次月会到的人特别多，一些老资格的科员也来了！
各个科长对自己部门的工作做了详细的汇报。
一开始一切都很顺利。
“韩科长，你们部门的事真的这么多吗？”杨局长带有目的性的问。
“是啊，所有出版事宜，审批事宜，新闻版权等等都在我们这边。”韩梓宇回答。
“是啊，现在你们科室是我们局最大的科，为了有效缓解你们的工作压力，不知道各位有什么想法？”杨局长提出了一个问题。
韩梓宇一时不太明白意思。
看了一圈也没有人说话，杨局长就点名了：“钱美丽，你是新任副科长，谈谈你的想法吧？”
钱美丽紧张得看了韩梓宇一眼，又看了杨局长一眼，深深的咽了口气，无奈的说道：“我们部门的工作比较繁杂，之前就是合并的，人员对业务的熟悉也相对要广，我个人认为要想效率更高，应该更加精分专业，所以我想如果分开两个部门的话，会更好。”
韩梓宇听到部门分开这几个字时，皱了一下眉头，原来杨局长想通过分割的方式降低自己的权力范围，把自己边缘化掉，一分一合，人还是那批人，但科长已经换了，这是领导常用的分权伎俩。
但是这话从钱美丽的嘴里说出来，简直就是给他背后插了一刀，暗算啊！
“我觉得钱美丽说得特别好，术业有专攻啊，越细越精，就应该分开两个部门，我提议把出版和审批分开，韩科长还是管原来的不变，拉出一批人成立新的管出版的。”赵科长趁热打铁。
赵科长打头发表看法了，其他人就开始说自己的想法了。
“科室大了，不好管理，容易有人鱼目混珠，滥竽充数。”
“而且可以像上级人事要更多的名额，一举两得。”这孙副科长一说完发现自己这话说得不好，马上有闭嘴了。
“嗯。我觉得大家的意见都很中肯。”杨局长又是一脸君子一样，那意思就像是你看吧，我很民主：“韩科长，你什么看法？”
韩梓宇当然明白这是杨局长削弱自己实力的伎俩，这一分，边缘部门，科长就成了摆设，再找个机会，把你合并，用合并部门的科长代替你，起到分权架空你的效果。
一分一合，卸掉你的权力，领导最常用的伎俩。
韩梓宇笑了笑，说道：“这分部门还是那批人，干得还是原来的事，怎么就精了呢？想精问题还在人身上，这跟分部门有什么关系，十一个人，一个科长，两个副科长，再加上副局长和局长的监督，要还是管不过来，那我这个科长不用当了。如果效率不高，我们可以培训业务，如果管理混乱，那也是我的责任，没有分明每个人的职责，但是现在我手下的每一个人的职责都是很清楚很明确的，又哪里来的混乱之说？林海雪副科长，你说说我们的情况是否是这样子？”
韩梓宇反驳，这个时候谁有道理很重要，这就是韩梓宇为什么必须在这个会议上，如果他不在，直接强行通过决策，绕过他，或是先斩后奏，有得他哭。
如果他在辩论上赢了，杨局长也没法不讲道理的强行分部门，这是他这个伪君子的难处。
所以林海雪的观点非常重要，一旦林海雪倒戈，在科室里就是2对1，韩梓宇就已经输了。
林海雪背叛过韩梓宇一次，韩梓宇信心不是很足，钱美丽就再次背叛他了，果然狐狸不能用。
“我非常肯定韩科长在部门里对工作的把控程度，所有的事都是经过他筛选，明确到具体的人，这已经是精分，如果下属的人还是做做不好，那就是他自己的个人问题，这样的个人问题应该通过再培训再学习，如果还不行，我们应该考虑淘汰。就算分部门，无非也是这么做，所以这是多此一举。”林海雪非常聪明，她第一时间先肯定了韩科长的工作，接着反驳了业务观点，最后又否定了解决方案。
韩梓宇松了口气，擦了擦额头的冷汗，现在轮到钱美丽流汗了。
但这话已经分道扬镳，钱美丽自然不能轻易放弃，她已经回不了头了。
“林副科长和韩科长的话都很有道理，但是我们科室负责的业务负责繁杂，本身就具备分而治之的特点，如果这样揉捏在一起，那还分什么科室？所有的科室都集中在一起，归杨局长一个人管好了？”钱美丽显然做过功课，有备而来啊。
杨局长不方便插话，他不能发表有倾向性的观点，但是柳副局长可以。
“我很支持钱美丽的观点，只有分开了，一扩大县文化局的工作范围，二这也是竞争吗，有竞争才有进步，分开了针对于不同的业务才更方便交流和学习！”柳副局长接赵科长的班，几次对着干。
对方人多，那是一个个出来辩论，韩梓宇这边呢？只有个林海雪啊，很需要盟军啊。
韩梓宇看了眼易副科长，希望他帮自己说句话，但是易副科长没有说话，他对这些权力斗争已经麻木不仁，不想参与，现在就是一个中立者。
“对啊，你看那软件公司，分产品，开发，测试，运营，ui。我听阿里的伙伴说，人家一个产品就分文案师，交互师，审美师，产品经理，甚至还有业务架构师，这是大企业的经验，已经被证实的，我们应该学习这种精华。”这话说得真好，出自人事部门的吴科长之嘴。
韩梓宇以一人之力辩论这么人多确实会很吃力，眼看，被他们的辩论淹没，难以之架，影视科的吴宏伟科长终于说话了，看他那样子，也是刚做完激烈的思想斗争啊。
“钱副科长和吴科长这话说得可就不对了，人家阿里是大企业，两万号人，多少集团和业务线？我也听说了，人家一个测试要熟悉所有的业务知识，不然怎么评估风险？需要精的人，也需要全懂的人，精了是好，但也限定了自己的发展，如果这人请个假，谁补上？其他人负责其它线，那审批是不是就卡住了？所以说，精的人需要，懂全业务的人也需要，杂乱也是你学习的机会，如果你懂全业务，什么杂乱的事你都能处理，这才是人才！即插即用，到哪都是储备人才和干部，这样的人能少？”吴宏伟这段话很有针对性，将精和广的厉害关系说得清清楚楚，打得那人事科长的脸啪啪响！
韩梓宇急忙借机拍掌，其他人也只能跟着拍掌。
这次的暗访起到效果了，这吴宏伟科长有想法，拉来一个盟军啊！
吴宏伟科长的这番话让杨局长的脸都气青了，他做梦都没有想到，除了林海雪外，竟然还有人敢站出来和自己对峙？
吴宏伟的这次站队伍对韩梓宇这场上下级的悬殊斗争起了至关重要的作用，他向所有人发出了一个信号：这文化局以杨局长，柳副局长，赵科长为首的铁三角，是可以撼动的，是可以更公正更民主的！
这场分权的阴谋，斗得可真是跌宕起伏啊！韩梓宇没有胜，只能说他挡下了杨局长的第一次进攻。
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