第1326章 更上一层

第1326章  更上一层

        慢慢地。

        徐徐地。

        罗兰-加洛斯就这样迎来一股小小热浪。

        其实，这并不意外，包括四大满贯在内，顶级赛事们都会在赛前安排相关活动，充分调动人们的兴趣。

        此前在迈阿密，高文也曾经参加过官方组织的一系列活动，现在来到罗兰-加洛斯，其实也是一样的。

        不过，这次耐克球衣活动，则是一个小小意外，不是法网官方、甚至不是法网正式赞助商的活动，却意外在罗兰-加洛斯点燃了一簇小小的火焰，然后就浩浩荡荡地蔓延开来，绝对称得上是意外惊喜。

        尽管距离正式开赛，还有整整两天，但这片红色土壤缺已经早早做好了准备，迎接一年一度的盛会。

        显然，首次踏上罗兰-加洛斯征程的高文，已经成为诸多热门话题的一部分，热度还在持续不断攀升。

        与此同时，大西洋彼岸的纽约，刚刚迎来早晨的第一缕金色晨曦。

        尽管已经五月末，夏天的脚步已经在街角徘徊了一小段时间，试探性地想要靠近，只是不敢贸然前进；但猎猎风声依旧在高耸入云的高楼大厦之间穿梭，持续不断地发出裂空之声，整个世界一片轰鸣。

        抬起头，稀薄的阳光有气无力地洒落下来，似乎怎么都触碰不到地面，城市笼罩在大片大片的高楼阴影之中。

        不由自主地，就需要裹紧风衣外套。

        一直到进入室内，搭乘电梯穿过云雾，抵达城市的半空中，沐浴着穿过落地玻璃窗洒落下来的阳光，才能够稍稍感受到一些温暖，眯着眼睛寻找地平线尽头海天交接处的一抹亮色，捕捉夏天翩翩起舞的绚烂身姿。

        清晨，显得宁静而喧嚣，明明没有太多嘈杂的声音，却依旧能够感受到属于纽约的繁忙，塞满时间的角角落落。

        砰！

        伴随着一声闷响，一个身影推开会议室大门，闯了进去，却在看到会议室里满满当当的整齐人群后停下了脚步，打量一圈后，话语就有些迟疑了——

        “抱歉，查理，外面没说，我还以为会议没有开始……”

        里斯-本内特，表情有些尴尬。

        本内特就职于耐克，曾经是球员开发部的一个中层领导，他也是耐克挖掘并且签约高文的关键人物之一。

        现在，本内特已经升职，成为耐克整个北美地区球员开发部的总经理，负责业务范围也打破网球领域的束缚，篮球、橄榄球、冰球、棒球等等领域也全部涉猎，以自己的决断和智慧帮助耐克继续扩大市场。

        不过，本内特走马上任也就短短不到一个月而已，目前依旧处于全面熟悉业务的阶段，在所难免地，他对网球事务总是有着些许偏袒青睐，平日繁忙之中也给予更多关注，期待着网球能够扮演更多角色。

        理由，非常简单——

        耐克的全球业务板块已经相对稳定，如果想要在现有优势项目里寻求突破，往往可能遭遇更多瓶颈；但在那些陌生的全新项目里探索求新，往往就能够挖掘出更多潜力，成为突破市场固有模式的切入口。

        比如，极限运动。

        近年来越来越受瞩目并且越来越受欢迎，攀岩、跳伞、滑板、跑酷等等等等，这些看似小众的极限项目正在通过社交网络平台全面拓展，快速赢得年轻人的喜爱，市场潜力正在释放出前所未有的能量。

        当然，网球也是如此，相较于网球市场的全球群众基础来说，市场潜力的能量可能才释放出一小部分。

        升职短短一个月，本内特是在适应在调整，同时也是在学习在考察，他需要的不是“新官上任三把火”，而是真正打破壁垒开辟出全新战场证明自己的能力，毫无疑问，自己最熟悉的网球就是最佳选择。

        今天，就是本内特抓住机会的首次出击，却没有想到，才刚刚出动，就遭遇到一个意外状况的狙击。

        此时。

        本内特的动作就僵硬在原地，这一个小细节就能够看出来，在这些高层领导里，他还是显得缺少经验。

        今天是周六，没有例行会议，甚至大部分员工都没有前来公司上班，只有少部分需要额外加班的人才前来工作，结果进入会议室却发现满满当当全部都是人，这显然和自己的判断发出冲突，他很是意外。

        会议室正前方，坐在老板椅里轻轻左右摇晃的查理-丹森（Charlie-Dansen）却浑然不在意地摆了摆手——

        “不用担心，这里不是阿迪达斯。”

        会议室里，一片哄笑声。

        丹森，今年已经年逾六十，现任耐克品牌总裁，同时也是联合总裁，在耐克已经待了将近四十年，目前也是耐克管理层金字塔最顶尖团队的一员，他专门负责打造耐克品牌形象的相关业务，覆盖全球。

        刚刚丹森的调侃，其实是耐克的内部笑话——

        一直以来，耐克崇尚自由文化，尊重个人色彩，打破固定观念。

        像意外闯入会议室这样的事情，在他们看来，并不是大事，只要有充分的理由，一切都可以好好商量。

        但显然，并不是所有公司所有领导能够接受这种行事作风的，为此，耐克在过去七年时间里前后炒掉了两位首席执行官，就是因为他们试图在耐克内部推行更加严谨也更加高效的秩序化。

        所以，耐克内部经常就这样开玩笑，自嘲之余，也顺带吐槽一下竞争对手。

        本内特也跟着笑了起来，“我只是被杀了一个措手不及，没有预料到会议室居然满席。”

        说着，本内特捂住胸口，做出一个心绞痛的表情，表示自己的尴尬，不需要更多话语，气氛就轻松起来。

        丹森依旧笑容满面，提醒了一句，“里斯，你最好有一个充足的理由，否则你可能需要开始帮忙我们准备咖啡了。”

        本内特马上就反应了过来，没有再继续开玩笑，只是摊开双手做了一个耸肩的动作，然后就在避免进一步打扰会议前，直接切入正题。

        “查理，你们先开会，等会议结束后，我想和你讨论一下高文的事情。”

        抛出一个关键词后，本内特就准备转身离开，留下时间和空间，等待会议结束，然后再坐下来深入讨论。

        没有想到，丹森的回应直接撞墙式地过来，“高文？高文怎么了？”

        显然，即使是在耐克内部，这也是一个值得关注的名字。


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