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第516章 耿直的汉子!


转眼,已经到了正月初六。

        窗外飘着鹅毛大雪。

        林风起了个大早,来到杨雪的房间,询问她今天情况怎么样。

        持续三天排出黑色的粘稠血块之后,经血明显缩量,不再有块状物排出,杨雪忐忑的心似乎安定了一些。

        “没有血块了,感觉没有异样。”

        杨雪分享了这个好消息给林风。

        “今天我要去陪许文兵面试,为紫金矿业物色职业经理人,可能要出去一天,你有什么事情,及时给我电话,我的手机一直会开机的。”

        林风仍然有些不放心,特地叮嘱了一番。

        “你放心出门吧,我在家能有什么事,不就来个例假吗?”

        杨雪嫣然一笑,起身开始洗漱。

        吃完早餐。

        林风驱车来到了五道口。

        许文兵的家,就在五道口附近。

        这里是京城最重要的文化中心,因为几大重点学府都在五道口附近。

        大雪天出行,路上的车非常的少。

        望着窗外的鹅毛大雪,林风放下了车窗。

        他需要透一透气。

        杨雪的病情,还有他承受的压力,一直郁结在心口,令他有些喘不过气来。

        寒冷的北风,直接灌进车窗的感觉,令他觉得非常的舒服,头脑也清醒了不少。

        他也需要释放!

        只有在萧瑟冷风的吹拂下,整个大脑才能恢复清明之状。

        来到了五道口咖啡厅,林风见到了许文兵和来自湘南的李祖德。

        “介绍一下,这位就是李祖德先生。”

        许文兵将李祖德引荐给了林风。

        “你好!林风,很高兴认识你,大雪天约你来这里,辛苦了。”

        林风挥手为自己点了一杯斋啡。

        他需要咖啡因来兴奋自己的大脑。

        “林总你好,这是我的简历。”

        李祖德从公文包里,掏出了他的简历,递给林风。

        “不用了,你的简历我已经记在大脑里了。”

        林风笑了笑,示意李祖德不用这么拘谨。

        今天说是面试,其实就是相互认识一下,看看能不能成为合作伙伴,如果成不了合作伙伴,也会是朋友。

        朋友之间,无须拘谨。

        哪怕成为了合作伙伴,更不能拘谨。

        他不喜欢拘泥那些繁文缛节,更喜欢随性一点畅谈。

        李祖德一听,收回了简历。

        他的普通话非常标准,完全不像是其他湘南人。

        在林风的印象中,他所认识的湘南人,都说着一口“大兵”似的湘谱,自带诙谐的感觉,总是令他有种想笑的冲动。

        “祖德兄的普通话怎么说得这么好,你确实是湘南大学毕业的吗?”

        林风开了句玩笑。

        李祖德颠覆了他对湘南人的印象。

        “我在清华读的研究生,顺便练习了一下普通话。”

        李德祖用纯正的京腔回复了林风。

        为了显示自己湘南人的特质,最后又补了一句家乡话。

        原来是个学霸。

        这个在简历里并没有看他提起。

        林风昨晚看过李祖德的简历,他所描述的全是对于贵金属的冶炼和勘探,还有矿洞的ISO9000规范化管理经验。

        原来他在清华,还读了矿业高级研修班。

        林风对李祖德的印象越来越好。

        询问他这些年在湘南黄金工作期间,遇到了哪些挫折,有哪些成就。

        李祖德不无骄傲的告诉林风。

        湘南黄金在平江的矿洞,就是他带着技术团队,深入细致的勘探,最后发现了一条储量丰富的金脉,目前市场的评估价格,高达十亿。

        为了结合自己在清华所学,他提交了ISO9000规划化管理方案,提升了矿洞的勘探,采挖,安防,还有抽风排水系统,制定了一系列的管控标准。

        只不过,湘南金矿的总经理和董事长,都是上面空降的,制约了他在公司的发展。

        这一次,接到许文兵抛来的橄榄枝,这才决定过来和林风见一见面,看看能不能擦碰出火花。

        他宁**头,也不愿做凤尾。

        只要跳槽,成为企业的总经理,才能实现更多的想法。

        听完李祖德的这番介绍之后,林风发现,他口述的一切,远比简历要出彩得多。

        看他的简历,太过片面了。

        只有见到他本人,在他描述的过程中,才能感受到他的实力和能力。

        这不正是自己需要的人才吗?

        林风心里一喜。

        他询问李祖德对于薪资和股权方面,有什么想法。

        李祖德面对薪资待遇的时候,并没有显得矜持。

        他不是活雷锋,也不愿意做义务劳动,而是认为重赏之下必有勇夫,你对我有多信任,给予的待遇有多丰厚,我就能释放出与之匹配的能力出来。

        他要求月薪不低于一万二,需要提供套间宿舍,还有每个月不低于五千块钱的活动经费,同时需要获得每年净利润0.5%的提成或者总股本0.1%的股权奖励。

        林风有些好奇的询问,每个月五千块钱的活动经费,能不能解释一下,这是什么?

        “身为职业经理人,为了凝聚人心,必须经常和下属举行活动联谊,比如一起聚餐,周末出游,唱K等等,这些都需要钱,我总不能自己掏腰包吧,就我这一万二的底薪,经不起折腾。”

        李祖德告诉林风,这笔活动经费,对于每一位职业经理人而言,必不可少。

        他不想拿着一张一张的消费单据去找财务报销。

        如果公司每个月给了他这个配额,自然会带着下属去消费掉。

        他要营造属于自己风格的企业文化,也需要一支有凝聚力的管理队伍。

        这些都需要联谊活动。

        听完李祖德的解释,林风颔首点了点头。

        他就欣赏这类耿直的汉子。

        有什么想法,畅所欲言,不掖着藏着。

        “好!我给你月薪一万五,公司管吃管住,拥有三居室的套房,解决子女就读问题,每个月一万的活动经费,试用期三个月,转正之后享受0.2%的股权,这份股权会公证,以后公司上市,你可以自由套现。”

        林风开出了远远高于李祖德预期的价格。

        他完全认同重赏之下必有勇夫的理念。

        李祖德在湘南黄金,哪怕表现得再优秀,也没有办法抵达他想要的岗位。

        紫金矿业可以在就他全部的梦想。

        只要他的能力和实干效果,超过今天在这里说的,他将会获得更大的收益。.


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