第247章 接见新管理干将，听取高层工作汇报

“金杰，你出卖我，讨厌！”马楠捏一下李金杰的手臂。

  “我是为你好，为你着想。”李金杰边解释边揉一揉手臂。

  “阿楠跑得太快了，我们追不着，我们体力有限。”解春正玩笑地抱怨。

  “这就要靠你们的脑力了，不要光靠体力，想要婆娘就得自己努力。”李金杰批评一下他们。

  “哈哈！金杰，你贼逗，我真是服了你。”马楠服气地说。

  “金杰，你确实有这个实力，难怪你能追到女神泉涵，我们也佩服你，你就是大家公认的情圣，以后多多教我们。”顾志全彻底服气。

  “我可以给你们支一点一点经验，但是主要还是靠你们自己积极主动，成功率才高。”李金杰骄傲地说。

  “好了，上课铃声响了，我们准备上课了。”马楠边摆放课本和文具边说。

  “好，你们越来越不正经了，准备上课。”李金杰说完也开始摆放课本和文具。

  李金杰对学习毫不放松，认真学习，用心听课，耐心复习。在生活上，追求质量，享受生活，但是不浪费，不断提高生活档次，并不断激励自己奋勇前进。在工作上戒骄戒躁，追求效率和效果相结合，通过提升效率来提升效果。应用科学合理方法，坚持以人为本基本策略，实行扩张发展道路，实现相关者利益最大化。

  由于上次那次宁浩凡绑架苏泉涵事件，陈振南为了救她而启用了李家家族的特级救援队，按照家族的规定，陈振南必须辞职。李金杰很重视陈振南的才能与忠心，决定留用陈振南，但是必须创立属于自己的集团公司，才有权利聘用他。目前，陈振南已经从李金杰的家族总部中辞职出来了，在李金杰的提拔下成为李金杰的私人公司高层管理者。

  在李金钜的帮助下，粤东实业集团卖掉一部分原来属于兄弟俩的产业，所得价款作为启动资金，创立了李金杰自己的集团公司，李金杰正式进入创业实践阶段。李金钜也将身边的得力干将高子龙派给李金杰使用，顶替陈振南原来的职位，高子龙也带了一帮领导班子过来帮忙。

  李金杰现在正是用人之际，求贤若渴，对高级人才特别重视，哥哥派来的人才应该不是泛泛之辈，所以很珍惜并重视高子龙，着急地想接见这个高端管理人才。李金杰先安心上课学习，理论基础一定要夯实，才能在实践中更好的应用。

  陈振南已经把该办的事务安排妥当了，处理得有条不紊，准备邀请二少过来拍板签字，也准备跟李金杰汇报新项目的进展情况。陈振南随后给李金杰打电话，询问他什么时候有空过来金台山庄一趟，有重要事情禀报和处理。

  “二少！有件事跟您汇报一下，您方便吗？”陈振南客气地问。

  “没什么事！你说！”李金杰也客气回答。

  “是这样！大少派来了一位新的总经理，叫高子龙，跟我一样，都是以前大少创业初期的班底，他人已经到金台山庄了，他委托我请示您，他想拜见您，您今晚有空吗？”陈振南请示。

  “我今天准备放学后过去走走呢，这样吧！我下午放学后就过来金台山庄找你们吧！”李金杰爽快地答复。

  “好！我马上安排一下！”陈振南客气应诺。

  李金杰发信息向苏泉涵汇报，今晚有事要处理，没法跟她一起吃饭了，苏泉涵回信息表示赞同与理解。由于金台山庄方便停放雷文顿，所以李金杰放学后就开雷文顿直奔金台山庄，路上，李金杰一边哼着小曲，心情愉悦，准备接见新任集团总经理高子龙。这就是外界传得沸沸扬扬的粤东实业集团的所谓大变天，整个泛珠三角商业界都震动了。

  粤东实业集团为了迎接这位新的总经理，在山庄举办了一场隆重的欢迎活动，来了不少贵宾和贵客，包括他们的公子哥和千金，现场热闹非凡。高子龙能享受这样的待遇，受宠若惊，也倍感荣幸，发誓一定要好好效力李家，为李家的实业发展贡献一份力量。

  李金杰很快就到金台山庄了，看清情况后就不走大门了，直接走高层专用通道进入金台山庄，把雷文顿开到自己的专用停车位上，然后直接来到自己的专用接待厅里小憩一会。

  李金杰与李金钜是集团的幕后老板，一般都不参加什么欢迎仪式的，也不参与公司的日常经营管理工作，只是参与公司重大事件的决策与公司战略和方针的管理工作。实现了公司所有权与经营权分离的科学管理，属于现代企业最先进的经营管理模式。

  李金杰这次直接走高层专用通道进来，已经有工作人员第一时间知道了，迅速向陈振南汇报了，，陈振南麻利地领着高子龙来李金杰的接待厅拜见他。

  “叩叩！”陈振南敲门声音。

  “进来！”李金杰对门外喊。

  “见过二少！”陈振南走在前面先问候李金杰。

  “高子龙见过二少！”高子龙随后向李金杰行礼问候。

  “大家都坐吧！”李金杰示意他们坐下。

  “二少！现在先由我向您汇报一下工作，你方便吗？”陈振南请示李金杰。

  “OK！”李金杰点头同意。

  “首先，我跟高子龙的交接工作已经完成，这份是交接明细表，您看一下，没问题给我们拍板签名吧！”陈振南将工作交接明细表递给李金杰。

  “不错！每项工作都交接得很清楚，有利于起到工作承上启下的作用，能很好的推进和发展工作，这种交接方法一定要传授到每个部门，以后作为公司的管理指南之一。”李金杰阅读完就拿起笔在监督交接处签名。

  “好的！我们一定将这些优良的管理经验推行和发扬下去，并作为公司的管理理念，可以不断提升管理效率，不断提高经营效果。”高子龙马上应诺。

  “这样甚好！”李金杰肯定回复。


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