七十六 特别的提案

　　这时，可爱的小岳岳似乎猜到了什么，嘴上却继续追问：“秋姐姐，你就告诉我答案呗！”小岳岳想听听秋姐如何说。

                  左秋说：“那就满足你的好奇心吧。”

                  听到这儿，严黄一脸的期待。

                  “你严黄哥哥心系家乡建设，学成归来是为了报答家乡的养育之恩，明白了吧？”

                  小岳岳竟然信了连连点头：“哥，你的思想真高尚、真伟大！”

                  严黄哭笑不得，左秋暗自偷笑！

                  这时，三个人惊讶地看向同一个方向，包工头许斌朝他们走了过来。

                  许斌将一个装着两瓶朗格斯酒的礼品袋放到桌上，对着岳云霄鞠了一躬，开口道：“岳小姐，我太鲁莽了，向您赔礼道歉，希望能得到您的原谅！也希望能得到严先生和左小姐的原谅！”然后又是一躬。

                  许斌的表现完全出乎岳云霄的意料，本来自己还没有来得及问严黄是怎么解决问题的，给了许斌多少钱，许斌就来了这一出，只能把惊奇的眼睛投向了严黄。

                  许斌的转变之快还真让严黄高看一眼。

                  人就是这样，识时务者为俊杰。许斌不一定是俊杰，但是见风使舵也说明了许斌还是有适应环境的极强能力的。

                  能够判断出谁高谁低，该低头时就低头，哪怕不是真心的，许斌此时做到了。

                  做坏人还要坏得更久，更是需要脑子的。

                  严黄不想让许斌在这里呆太久影响心情，站起来对许斌说：“许老板，既然如此，不愉快那一篇就掀过去了，我代表我妹妹接受你的道歉，我们喝一杯，你就忙去吧，到电力公司办事时可以到我办公室去坐坐！”

                  严黄给许斌倒了一杯酒，和许斌碰了杯。

                  许斌指着纸袋说：“这是我给岳小姐的赔罪礼物，还请收下！”

                  岳云霄急忙拒绝道：“你的东西我可不要，拿走吧！”

                  左秋说：“收下收下，我替岳小姐收下了，再见啊许老板！”

                  许斌走后，左秋说：“云霄，这两瓶酒你是一定要收下的，一方面不能便宜了这种人，一方面也能让许斌放下戒心，少生事端。但是这种人的道歉不代表诚心悔过，以后还是要小心至上。”

                  严黄笑道：“小岳岳，就按秋姐姐的指示办，晚饭后，你可要给秋姐姐服务好了，葡萄皮、精油之类的多多招呼啊！”

                  岳云霄反驳道：“别外行了，多大的量是要讲究科学的，秋姐姐这么好的皮肤，我一定会十倍精心的！对了，哥，这个许斌变脸也太快了吧，你是怎么做到的？”

                  “在我的谆谆教诲下，他充分认识到了自己的所作所为是不道德的，是极端错误的，怕我报警遭受更大的损失，更怕我在他承揽电力工程时给他使坏，这不，乖乖地给你赔礼道歉来了！”

                  岳云霄半信半疑，“思想工作还有这么大的威力？”

                  “当然了，否则我们企业每个月为什么要进行一次思想教育？作用可大了，我就是学以致用，以理服人。”

                  左秋看着严黄忽悠小岳岳，心中暗笑。

                  征得左秋同意后，严黄要了两个房间在酒庄过夜，明天上午再回市里。

                  酒庄的夜晚，静谧而又舒适，严黄的梦中，飘荡着如红酒般温馨醇美的梦想。

                  鹰岛电力公司2004年的职工代表大会确定在春节前五天举行，在此之前，公司工会要求职工代表认真做好提案工作。

                  左秋按照和严黄早就商量好的，准备提出一个“关于完善《职工奖惩条例》、增加对女员工人身权利保护、严惩性骚扰”的提案，两个人向柳峰主任进行了汇报。

                  柳峰主任说，这个提案很好，但是你们想过没有，不仅女员工有受到性骚扰问题，男员工也有被性骚扰的可能，只是女员工受到性骚扰的几率更高一些。

                  所以我建议把“女”字去掉，对所有员工都要进行人身权利保护，对所有存在的性骚扰现象要进行坚决防范和制止。”

                  职代会后，提案委员会要对所有职工代表提案进行筛选，不符合提案要求的退回提案人，符合要求的分门别类由责任单位进行答复和提出处理意见。

                  在提案委员会上，左秋的关于防范和严惩性骚扰的提案让大家很惊奇，一时间议论纷纷。

                  一个委员上来就说：“不应该将其列为提案，因为没听说有哪个员工被性骚扰过。”

                  “如果将性骚扰问题列为提案，一定会严重影响公司形象，间接地说明我公司性骚扰问题不仅存在还很严重，这不是对我们思想政治工作者成果是个否定吗？

                  啊（四声），开展了这么多年精神文明建设，竟然建设出了性骚扰问题。”发言的是思想政治工作部的主任肖克，他的发言也带来了一阵哄笑。

                  赞成者也大有人在，公司办公室副主任蓝梅梅就坚决支持，她说：“无论是性骚扰受害者还是加害者，都不太可能让别人知道这种极度隐私的事情。

                  因为我们这个社会环境还不具备让受害者不再继续承受后续伤害的宽容，所以，我们不知道谁被骚扰过一点都不奇怪。”

                  法务部主任赵青松也表示赞同，并且说：“如果因为有了精神文明建设，所有人的道德水平就一定能够年年提高，那是不现实的，肖主任，你信吗？反正我不信，我赞同这个提案。”

                  看到大家争论不休，提案委员会主任、工会副职程佳怡说道，既然大家有分歧，我看这样好了，会后我将大家的意见汇报给工会大领导岳宝华和党委韩社书记，如果他们赞同就将惩治性骚扰问题列为提案，不同意就取消。

                  大家纷纷表示同意。

                  最终，左秋的提案列为了正式提案，同时，完善《职工奖惩条例》这个任务也落到了左秋的头上。

                  左秋和严黄一起完成了这项工作，之后，就看总经理办公会能否通过了。


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