第217章 同一伙人
上尊酒厂的低调,全市有权有钱人基本把上尊酒厂看成一块唐僧肉,再高调,怕死得不够快。
上尊酒厂销售放在京城非常正确,一年三亿销售额,不会太打眼。县城企业一年三亿销售额,不知道多少人眼红。因为包销形式,上尊酒厂账上销售额只有五千万元。就这样的销售额,太多人拿这个说事。
周边小酒厂依然活得很舒服。上尊酒厂让出低端市场。上尊酒厂的酒瓶太贵,比小酒厂的酒液贵得多。小酒厂借不了上尊酒厂的品牌,只能忽悠外地人,本地人不会相信小酒厂的酒。本地人只有喝真正上尊酒才有面子。
夏完淳对酒窖安保投入很大。酒窖门全钢板,锁特制。八位特种保安,护厂队有二十多人。保卫队长叫余波仲,武力值最高,曾经级别最高。余波仲工资最高一年十万元,最低一年六万元。
夏完淳新订制一批酒瓶,一两酒瓶,小巧玲珑,特别可爱。一顿喝一两正好一瓶。瓶上有一个装饰插针,可以抽出来。经销商卖出小瓶酒,拔出这根插针。上尊酒厂要回收。小酒厂即使购买空瓶,也能看出不是原装瓶子。
上尊酒厂无时不刻与假冒伪劣白酒做斗争。
插针设想很完美,在顾客面前被击打粉碎。顾客买上尊酒不是自己要喝,送礼多一些。插针拔掉,收礼的人不就以为不是原装?
只好另想办法。
夏完淳最重视师徒制运转情况。洪厂长认为师徒制保证白酒品质,比较僵化,不容易调动积极性。师徒制等级明确,不容易跨越。师傅愿意带自家亲戚,容易形成盘根错节的裙带关系。洪厂长虽然实行徒弟由党委会统一安排,师傅不能自己招徒弟,效果挺一般。
“洪厂长,咱们实行两参一改三结合,如何?”
“什么是两参一改三结合?”
夏完淳以为洪厂长这一代人应该知道,没想到洪厂长会有这一问。“工厂实行民主管理,实行干部参加劳动,工人参加管理。这就是‘两参’。”
“一改指改革不合理的规章制度。”
“工人群众、领导干部、技术员三结合”
洪厂长当即表态我愿意带头参加劳动。
夏完淳相当满意洪厂长的态度,“我们增加奖励制度,师傅不参与,由办公室组织根据产量、品质评选。试试让年轻人当轮值厂长,你带一带。可行的话,其他部门接着推行。不能产生矛盾,关键在于团结,让大家有盼头。以厂为家。领导干部每周参加一天劳动。”
洪厂长执行可以,夏完淳比较放心。
夏完淳来保卫办公室。余波仲召集所有保卫人员开会。保卫工作很到位,零事故。夏完淳给每个人发放一千到五千不等的红包,希望再接再厉。
“老余,上尊酒厂有没有不认识的人在窥探?”夏完淳相信杨文球的直觉。
余波仲没有注意到。夏完淳没怪罪,“你安排一个人到啤酒厂外查一查,是否有人在收集啤酒生产的情报。很可能同一拨人。”
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