第502章 比国企还国企的私企
一位工人小心翼翼问师傅,“夏老板真从厂里拿走五个亿?”
“你脑袋秀逗啦,什么乱七八糟,工厂每年生产多少啤酒,咱们不清楚吗?难道仓库里几十几百卡车粮食是假的?不吃不喝有没有赚五亿,你不知道?”
“对哦。”
厂长赶紧把出现新情况报告给夏完淳。
夏完淳让他别慌,“清者自清,让他们去说,让他们替清泉啤酒厂扬名。关键要把数据和职工们说清楚,讲明白,以免人心浮动。影响生产和销售。”
一切以数据说话,职工很清楚啤酒产量、啤酒成本,以及账上资金。一亿多的现金是备用金。厂长讲话很实在,引导大家一起回忆几年前企业破产边缘的情况,“换一个老板,就没有我们的好日子过。”
洪云发表热情洋溢的讲话,“咱们啤酒厂就是每位职工、每个家庭的根据地。过去几年咱们见过太多人下海经商,可是成功有几人呢。如果家里有人是啤酒厂的职工,不怕没饭吃,出去闯荡有个保障。夏老板为何同意录用工厂子弟,目的就是让咱们抱团抵抗市场经济大风大浪。咱们千万不能自毁长城。”
“不管外人怎么说夏老板。夏老板对啤酒厂只有仁义。夏老板没有对不起啤酒厂。咱们啤酒厂再遇到夏老板这样的好老板,几率等于零。”
“别人攻击夏老板,咱们千万别跟着别人攻击夏老板。”
经过这一番讨论,夏完淳在啤酒厂威望更高。
网络更有意思,刚开始,大多数网友附和攻击夏完淳,大骂夏完淳是道貌岸然的伪君子。很快就有一位网友发帖,“我查了清泉啤酒厂每年产量,销售额不到一个亿,夏完淳买下啤酒厂才几年。啤酒厂根本没有那么多利润可以让他拿走。”
“我家在清泉啤酒厂附近,过条马路就是啤酒厂。清泉啤酒厂职工待遇相当好,在我们这儿以能进啤酒厂当工人为荣。虽然是私企,过节费等各种福利拿到手软,生育假比别家企业长,而且有托儿所,解除职工后顾之忧。”
“据说啤酒厂实行‘两参一改三结合’工厂制度,工人参与管理,干部每周有一天要参与劳动。”
“他家的职工代表大会可不是做样子,职工真的有权力,可以有否决权。”
有几位网友歪楼讨论起什么是‘两参一改三结合’。自然有热心网友科普,什么是两参,就是干部参加劳动,工人参加管理。太多网友不知道这段历史,早在五六十年代就实行过的制度。他们已经忘记。
“我不相信还有这么好的企业。”底下好多人跟帖都不相信。
“清泉啤酒厂有个夏天啤酒节,现场很多他们公司的职工。大家可以去体验一下就知道。”于是网友开始约参加啤酒节。
一大堆网友受到启发,开始按排行榜搜寻榜单企业,希望自己能够慧眼找出独家看点。
柳眼梅腮的逆势操作方法,一切在她的算计之中,有效果。
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