第200章 使用童工
刚坐定,杨振虎局长就说,“夏老板,中考学生才十四、五岁吧。你使用童工,不合法。”
“杨局,我司可不敢违法。啤酒厂工厂子弟不少,不少人没能考上高中中专,进一步深造。不能让半大小伙子、小姑娘游手好闲。厂经管会通过一份决定,办适龄子弟培训班。培训会计、出纳、啤酒制作工艺、销售、设备维修等等。”夏完淳指指洪云,“我们培训她做管理。这是我们第三代接班人。”
“这个办法好。学校太少,教师不够,学生升学率太低,十四五岁的孩子没事干,整天在街上闲逛,很容易被诱惑走上歪门邪道。组织培训,让这些孩子有一技之长,应该在每个工厂推广。”市长开口定调。
夏完淳觉得第一次见到杨振虎局长。杨振虎敌意非常明显。夏完淳不记得什么时候得罪过他。现在不是纠结这个的时候,过后慢慢打听就是了。
“夏老板,你透个底,准备放出去多少人?”市长不放心。夏完淳强逼职工常驻外地,会不会一起群体事件。说到底,私营企业老板诡计多端,各种无底线操作层出不穷,市长真是怕了。
“先培训,学习艾克塞先进技术。艾克塞上海公司最多给我们十个培训名额,我们内部要选拔最优秀的职工前往培训。合格后才可能外派,一部分人要留在公司培训职工。我对外派职工的态度,遵循自愿的原则。前期要树立一个赚钱榜样。只要有赚钱效应,这盘棋就活了。”
“我准备三年不赚钱,再投入三百万元。三年后,兴明电气一定能开始赚钱,自我造血。”
杨振虎最再贱,“要是三年后仍然不赚钱呢?”
“那就再三年。我是准备进军不间断电源行业,不会轻易放弃。”夏完淳保证。
“你认为三年后开始赚钱,有什么依据吗?”市长问在点子上。
“三年培训一位业务员,要是没有一位业务员能够在市场上赚到钱,那得有多失败。我和一位刚从事销售行业一年的老板了解过。他做过一个二十多万元的不间断电源的单子,利润能够有十多万元,业务员能拿走五六万元。只要一两位合格的业务员,公司生存不成问题。”
杨振虎失声‘这么高的利润’?
“您别生气。外国人给的利润。价格不是我们能够决定的。国内生产不出来的产品。有什么办法。外国人可不懂得薄利多销。外国人比赛谁能卖更高的价格,比赛谁赚中国人更多钱。”
“你的意思,通过设备安装、维修服务好艾克塞的客户,以后转变为兴明电气的客户。是这个意思吧?”市长问。
夏完淳点点头。
“你确定他们明年、后年会再采购不间断电源?”
“非常确定,这些单位必然要信息化,必然要配套不间断电源。”
“一般人的印象,大部分厉害的工程师不善于表达,不一定能干销售。你有什么打算?”
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