第36章 像你老公那样……

在活动策划方面，他们定期推出各种加速玩家英雄和建筑升级的魔法物品赠送活动，为玩家提供快速成长的机会。

  这些魔法物品不仅让游戏进程加速，还增加了游戏的趣味性和挑战性。

  此外，他们还推出了常规的英雄皮肤和建筑皮肤收费项目，为玩家提供了更多个性化的选择。

  在美术方面，蜗牛游戏招聘了一批业内顶尖的高手，开始为游戏中的角色和场景进行细致的定制和修改。

  特别值得一提的是，“弓箭手”和“野蛮人”这两个第一阶段游戏人物C位，蜗牛游戏投入了大量精力进行打磨。

  从角色模型到面部特写，从动作设计到游戏配音，每一个细节都经过精心打磨，力求为玩家带来最真实、最震撼的游戏体验。

  尽管马文华和黄辉波在一开始还对这种投入持有疑虑，但周和平的坚定信念和全力支持让他们最终放下心来。

  他们开始放心大胆地投入资源，不断追求游戏的品质和细节。而周和平的信任和支持，也让整个蜗牛游戏团队备受鼓舞，纷纷投入到了游戏的开发中。

  如今，整个蜗牛游戏就像一个高速运转的机器，每个人都在为部落冲突的成功而努力。他们深知，只有付出足够的努力，才能交出一个让玩家满意、让市场认可的答卷。

  在接下来的日子里，周和平依然坚持每天准时到公司打卡。

  虽然他在公司的行为看起来不过是与李可调情或是沉浸在游戏世界中，但底下的员工并不知情。他们所见到的是，公司的领导都如此亲自投入，他们自然也不敢有丝毫懈怠。

  这种以身作则的姿态，对于整个公司的氛围起到了极其正面的影响。

  当前，游戏的开发被细分为多个部分，多个团队同时并行推进，以确保项目的进度。周和平的这一策略，实际上借鉴了业界着名的游戏开发商Superce的成功经验。

  Superce以仅四款游戏就支撑起数百亿的公司估值，这在游戏界堪称传奇。

  他们的秘诀在于专注于游戏开发，而将服务器、发行和运营等环节外包出去，同时只做那些能够持久吸引玩家的移动端游戏。

  面对当前公司繁忙的工作氛围，周和平有些担忧员工的满意度是否会因此下降。

  毕竟，除了追求利润外，他还希望能够在员工心中树立良好的形象，提高他们的满意度。因此，他开始思考如何有效地激励员工。

  周和平认为，激励员工的方式需要灵活多样，既要有精神上的鼓舞，也要有物质上的奖励。

  他计划通过软硬结合、长短结合的方式来激励员工。软硬结合意味着在精神层面给予员工足够的尊重和认可，同时在物质层面提供足够的回报。

  长短结合则是指综合使用工资、奖金和期权等激励工具，以确保员工在短期和长期内都能获得相应的回报。

  然而，周和平也意识到，单纯的股权激励在早期可能效果并不明显，因为员工可能会将其视为一种画饼充饥的行为。

  因此，他决定采取更加直接和有效的激励方式——加薪。他深知，在现代社会，房贷、车贷和孩子的教育成本是许多员工面临的沉重压力。

  在这种背景下，只要公司能够提供足够的薪酬，员工就会愿意投入更多的精力和时间在工作中。

  于是，周和平化身为“加薪居士”，用实际行动来表达他对员工的关爱和尊重。他相信，这样的激励方式不仅能够提高员工的满意度和忠诚度，还能够推动公司的持续发展。

  转眼间，九月五号周五已至，这一天对于谷小兰来说意义非凡。

  今天是领取薪资的日子，对谷小兰来说，这个日期如同一个令人期待的节日。她对于公司的发薪日期感到十分满意，这背后其实反映了她对公司分类的深刻理解。

  按照她的经验，公司可以根据发薪时间来划分为几类：

  首先，α类公司——这些公司通常在每月10号前发放工资，它们大多是高科技、上市公司、外资或国有企业。

  这些企业规模庞大，福利制度完善，员工待遇优厚，不仅薪资高，而且各种福利如过节礼品、加班补贴、高温津贴、带薪年假和年终奖等一应俱全。

  此外，如果发薪日与节假日冲突，它们往往会提前发放薪资，确保员工利益不受影响。这些公司实力雄厚，是众多求职者梦寐以求的归宿。

  其次，b类公司——它们通常在10号到15号之间发放工资，包括部分A股上市公司和一些效益良好、管理规范的企业。

  虽然这些公司可能没有α类公司那么大规模，但它们在员工福利和制度方面也相当不错。

  最后，c类公司——这些公司往往在15号以后发放工资，它们大多是小型企业，尤其是社会服务业和劳动密集型公司。

  这些公司之所以选择较晚的发薪日期，往往是为了稳定员工队伍，通过押薪的方式让员工在离职时有所顾虑。然而，这些公司往往缺乏完善的福利制度，员工的待遇和工作环境也相对较差。

  谷小兰在蜗牛游戏担任前台工作，虽然她不懂游戏设计，但她对这份工作充满了热情和努力。

  她不会像之前那样偷偷玩手机，因为她知道这是自己毕业后找到的最轻松的工作。

  每天她只需在办公室里应对物业、水电费和快递等事务，用灿烂的微笑迎接每一位走进公司的员工。

  实习期间，她的月薪达到了6000元，还包括午餐。

  公司从不克扣假期，春节和各种法定节假日都能正常休假，过了实习期还有带薪病假、搬家假和年假等福利。这样的待遇让她感到非常满足和幸福。

  与之前的工作相比，蜗牛游戏的前台工作简直就像是天堂一般。

  在上一家公司，她虽然也是前台，但还要兼职行政、打杂甚至公司半个财务。她拿着微薄的薪水，却要承担繁重的工作和老板的指责。

  最终，她选择了离职，并在招聘网站上看到了蜗牛游戏的招聘信息。她抱着试一试的心态前来应聘，没想到这里的工作真的如招聘网站所述，没有任何额外的工作负担。


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