第56章 漂亮女员工

轰趴馆、狼人杀、剧本杀、密室逃脱、室内运动馆等场所应有尽有，员工们可以根据自己的兴趣和精力自由选择。

  周和平希望员工们能够尽情享受这个团建日，释放压力，增进彼此之间的了解与友谊。

  然而，尽管周和平在行程和团建规格上都做到了极致，但他仍然觉得有些不满足。

  他深知，一场好的团建活动不仅要走心的策划，更要深入了解员工们的需求。

  他计划在未来的团建活动中，更加注重流程的节奏感，从铺垫到高潮再到闭环，让每一个环节都充满惊喜与感动。

  只有这样，才能真正达到提升员工满意度和凝聚力的目的。

  尽管这次团建稍显仓促，周和平仍感到有些遗憾，因为他还有许多创新的想法未能付诸实践。他下定决心，一旦游戏取得显着成绩，定要再举办一次盛大的团建活动。

  这次，他计划将团建活动推向新的高度。除了延续豪华度假式的风格，让员工们尽情享受美食、舒适的住宿和丰富的娱乐活动外，他还打算组织一次户外滑雪之旅，并预定一家带有温泉的豪华酒店。

  这样的安排无疑将深受男女员工的喜爱。滑雪不仅能让大家享受运动的乐趣，还能在不经意间增进彼此间的亲密关系。

  毕竟，在滑雪过程中，跌倒时总需要有人伸出援手。而泡温泉则是一个极好的放松方式，让员工们在疲惫之余能够更深入地了解彼此。

  周和平还计划在豪华酒店中设置露天阳台，让员工们能够欣赏到壮丽的雪山和突如其来的雪景，感受那份浪漫与惊喜。

  他期待着在这次团建活动中，能够促成几对内部情侣的诞生。若是有幸，他甚至会策划一场集体婚礼，让员工们感受到公司的关爱与温暖。

  当然，对于周和平来说，这次团建活动的最大亮点在于其创新性和个性化。

  然而，对于新员工来说，这次团建却给他们留下了深刻的印象。不少新员工在团建后纷纷离职，纷纷吐槽自己曾经的团建经历。

  他们抱怨的团建形式多种多样，包括体能拉练的军训式团建、强制参加的团建、领导画大饼的团建、占用休息时间的加班式团建、才艺展示的艺汇演式团建以及需要自费的AA式团建。

  然而，在蜗牛游戏公司的团建活动中，这些问题并不存在。

  员工们可以自由选择参与的活动，没有强制性的要求。晚上的行程更是丰富多彩，酒店内提供了各种高端烤肉和精致甜品，还有包场的MAX电影院和高端KTV。

  员工们可以根据自己的喜好选择是否通宵狂欢，或者选择提前回家休息。整个团建活动充满了欢声笑语和轻松愉快的氛围。

  周和平也抽空来到现场观察员工们的状态。他看到大家玩得不亦乐乎，只有马文华一个人专心致志地享用着晚餐。他紧紧守在大厨旁边，一步也不肯离开，仿佛整个世界都与他无关。

  马文华对那盘和牛的目光仿佛被磁铁牢牢吸引，完全无法移开。期间，有几位漂亮的新人女性员工主动向他敬酒，想要与他交流，然而马文华只是随意挥了挥手，简短地应付几句就将她们打发走了。

  周和平看到这一幕，内心感到无比无奈。他暗自感叹，明明给了马文华这么好的机会，他却如此不懂珍惜。

  那些女生都已经如此主动了，马文华难道就没有察觉到其中的深意吗？他甚至连个联系方式都不愿意要。

  周和平终于忍不住走过去，对马文华进行了一番教导。他劝告马文华，对待女生时应该更加温柔和体贴，不要总是一副冷冰冰的样子，好像她们都欠他什么似的。

  然而，当马文华试图挤出一个笑容时，那笑容却比哭还要难看，让周和平彻底失望了。

  周和平心中感到一丝忧愁。他觉得自己就像是在努力刷好感度的道路上艰难前行，这比他与王漫妮她们谈恋爱时还要累得多。

  然而，一想到模拟点的神奇作用，他又不得不忍下这份辛苦。

  就在这时，周和平品尝了一口肥牛，发现味道竟然出奇的好，牛肉外焦里嫩，让人回味无穷。然而，当他再次想起模拟点数时，一丝愁容再次浮现在他的脸上。

  与此同时，王文元也在默默观察着周和平。他发现周和平出现时，周围的气氛似乎都变得不同了。他本想上前打个招呼，但考虑到周和平可能不想引人注目，便打消了这个念头。

  然而，王文元对周和平的好奇心却越来越重。他不禁开始思考，周和平到底是一个怎样的老板？

  在这个游戏上线前的关键时期，大多数老板都会要求员工加班加点赶进度，但周和平却反其道而行之，让员工们带薪休假和团建。

  这看似不合理的行为背后，一定有着不为人知的深意。

  当王文元看到周围同事们开心的笑脸时，他似乎突然明白了什么。

  大家之所以这么开心，不仅仅是因为今天吃得好、玩得好，更重要的是因为他们在这段时间的努力得到了周和平的认可。

  这种认可让他们感到自己的付出是有价值的，也让他们更加珍惜这份工作。

  王文元还意识到，蜗牛游戏公司之所以能够拥有如此和谐互助的工作氛围和远超行业的薪资福利，都得益于周和平的英明领导。

  他相信，在周和平的带领下，蜗牛游戏公司一定会取得更加辉煌的成就。

  王文元回顾自己过往的职场经历，曾经也面临过项目紧急而团队各自为战的困境。

  那时，每当问题出现，同事们首先想到的不是共同解决，而是互相推卸责任。

  虽然看似忙碌地加班，但实质上很多人只是机械地待在公司，心思早已飘向别处，导致工作效率极低。王文元虽有满腔热情，但独木难支，最终只能无奈接受现状。

  然而，加入蜗牛游戏后，他感受到了截然不同的工作氛围。尽管公司并不强制加班，但每个人都尽力在工作时间内高效完成任务。


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