第4971章

陪同视察了110指挥中心、监控中心等部门，尽管处处出现戒值守人员不足、设备空转、串岗和打瞌睡等问题，白钰似乎并不介意，脸上始终带着微笑。

回到局长办公室，嵇华主动承认错误：“公安系统纪律是有些松懈了，主要责任在我，总想着干警们平时工作辛苦，难得长假尽量多腾些人员休息，以至于潜意默化造成过于宽松的氛围……”

白钰低头呷了口茶，浅浅笑道：“嵇局今年47了吧？”

“46周岁。”领导干部总是尽量把年龄往小里说。

“很关键的年龄哟，关于工作有什么想法？”白钰问道。

之所以说“关键”，因为商砀科级干部54周岁一刀切退二线，以此向前推，如果提拔正科职——嵇华已是正科级，就应该在46－47岁左右，那样差不多做满一个任期。超过那条年龄线，组织部门通常不会考虑了。

再看局领导班子，还有一位44周岁，一位45周岁，因此嵇华排名虽然靠前，年龄优势却不在他这边。

嵇华听了内心怦怦直跳！

领导干部不会轻易问“想法”，一旦问出口就意味着很在意——不管在意背后蕴藏着什么玄机，在嵇华看来就是难得的机会！

“向白县长汇报，结合主管工作我对公安系统作风整顿和提高业务素质等方面是有想法的，一直以来商砀存在人浮于事、出警速度慢、办案效率低下；历次群体事件中公安干警都没发挥应有的作用，这次俞书记被上访工人打伤就让我局上下深为震动，肇事者是由白县长现场思想工作后主动投案自首，更让干警们感到羞愧……”

嵇华滔滔不绝把公安系统的弊病和缺失全都说了出来，换作平时，作为局主要领导绝无可能在县领导面前自曝其短，但白钰问“想法”，嵇华所说的这些都只是铺垫，目的在最后几句话。

“……对于以上问题身为老公安我痛心疾首，恨不得连夜督促加整改，但有些风气、有些矛盾非一朝一夕形成，的确需要时间和空间，”嵇华诚恳地说，“白县长问我有什么想法，我是觉得……现状和处境是有心无力的，明眼都看得出能够短期内激励和鞭策公安干警的措施，因为不可避免伤害到少数人利益而被搁置；很多建议、规定首先在局领导班子吵成一团，没法达成一致等等……”

说得很含蓄，白钰却迅速归纳出两层意思：

公安局领导班子一盘散沙，副县长兼公安局长范征没有很好的掌控力；我很想做事，但在常务副局长的位子上做不了事，如果我能替代范征必将大有作为。

范征在几位副县长里年纪最大，明年上半年即将退二线，而嵇华正好卡在这个年龄线，倘若冲不上去就只能一直枯坐现有位子了。

白钰笑笑，道：“我到商砀工作很短，对部委办局班子成员都不太熟悉……春节向来是治安、安全、维稳重点时段，嵇局要以身作则、动真碰硬，拿出点实实在在的成绩出来，让领导满意、群众放心，那样对你自身是有帮助的。”

说着就起身往外走。

嵇华到底老江湖，直接抓住“领导满意”四个字并诠释为“白县长满意”，紧跟其后满面笑容道：

“向白县长汇报，我本来就计划春节期间率队到各处突击检查，重点是群众反映比较多的行业和区域，准备重拳查处一批、抓捕一批、关停一批……”


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