第一千零六十五章：所有人加薪百分之五十！
“奥贝里集团？就是那个世界第二大财团？”
周梦愕然。
一个不到千亿级别的小公司，怎么找到这么牛逼的公司背书的？
要知道，奥贝里集团可是漂亮国老牌财团了，论起家族规模，目前总市值是超过一万亿美刀的。
这份资产，在不计算系统额度的情况下，周梦的现实资产根本就不是人家的对手。
当然，还是要回到那句话上，奥贝里家族再有钱，那也是财团的集体所有，并不只是属于一个人的。
在这一点上，当然是比不过周梦本人的。
“是的周总，目前还没调查清楚为什么，只是知道了奥贝里集团和tsee集团融资的消息。”
赵天鹏点了点头。
“这倒是有趣了。”
周梦微微一笑。
他虽然没有实际的证据，但能隐隐感觉到，这个奥贝里是冲着他来的，毕竟他给鹏天集团融资并不是私下里做的，股权早都已经转让到名下了。
“这样吧，他们不是加工资挖人吗？咱们也加工资，无论他们加多少，咱们都比他们多三分之一。”
“周总，这...”
“这不是招聘的事情，这是商战，不反抗就得死。”
看到赵天鹏还想说话，周梦面色一肃摇了摇头。
赵天鹏说出来的话顿时就被自己咽回了肚子里，无奈的点了点头。
他感觉到自己貌似参与到了一件了不得的事情里了。
“那周总，我先回去安排了，还是争取拉一批人过来。”
“行去吧。”
周梦点了点头，赵天鹏很快下山离开。
“虎子！”
“老板。”
“给总部打电话，让小百灵把怀欣欣，小天鹅和薇薇三个人的事情都交代一下，派专机去把她们三个接过来。”
虎子应了一声，很快退出。
听到周梦办完了正事，米悠也是从后边重新走了进来。
“梦哥，这个奥贝里集团很厉害吗？”
“哈哈，还行吧，世界第二大财团而已。”
周梦拉过米悠，示意她来按摩一下。
米悠听到世界第二大财团的这个称呼顿时就被吓了一跳，但还是脸色红红的坐在了周梦身边，一边按摩一边和周梦聊着天：
“梦哥，这个集团是针对你的吗？”
她眼中满是担心。
周梦虽然是世界首富，但这并不代表着周梦就是无敌的，只是因为周梦名下的资产足够多罢了。
星光集团目前的市值大约是两万两千亿，周梦手里其他的股票资产大概是五六千亿，再加上其他的资产和现金，总计是不超过三万亿的。
可对于财团来说，三万亿并不算特别多，因为他们手底下的公司无数，每一个公司都能给他们创造出不菲的利润，而且根基四通八达，根本不是想搬倒就能搬倒的。
“这个吧，到时候再看，目前还不确定。”
周梦摇了摇头，他心里其实并不担心。
所有人都只知道他明面上的财富，但系统额度的财富是没有人知道的。
如果这些财团真的以为他只有公司这点资产的话，那他们可就要为此付出极其惨痛的代价了。
周梦舒舒服服的躺下，拿着手机在网上搜索起了这个奥贝里集团的名字。
奥贝里集团，是十八世纪一名叫做奥贝里·瑞明的人创立的，当时还是一个军工企业，后来才慢慢向生活向转变，三百年下来，发展到现在，奥贝里集团对商界的控制力是极其恐怖的。
甚至大多数人的生活用品其中的很多必备项，都是奥贝里集团控股的子公司进行生产的。
周梦翻着奥贝里集团的股权架构变更明细。
三百年来，奥贝里家族换了无数的掌舵人，但前边几百年因为互联网的极度不发达，只是记录下了一个创始人的名字。
一直到上世纪五十年代，企业查询app上才有了正式的股权变更说明。
这几十年来，奥贝里家族一共变更了三次掌舵人，而最近的那一次，也就是两年前，周梦竟然看到了一个熟悉的名字：
“奥贝里·普渡？”
周梦顿时乐了：
“难怪要支援tsee这家伙，原来奥贝里家族就是这些人的带头大哥啊！”
普渡这家伙，线上打不过，现在倒是转幕后来恶心人了。
周梦心里顿时明了。
无非就是一群阴沟里的老鼠罢了。
本来还不太确定，但在看到这个名字之后，周梦已经无比确定，这人就是来针对他的，赵天鹏只是一个跳板罢了。
果然不出周梦所料。
还没等到怀欣欣她们过来，当天晚上，小百灵的电话就打到了周梦这里：
“梦哥，出事了。”
“奥贝里集团今天成立了一家叫做奥贝里科技公司的企业，截止目前，我们旗下的这些公司的科研人员，已经有很大一部分被接触过了，并且他们那边明确表示，愿意给出违约金并加薪百分之三十，科研条件甚至比我们这边还要好点。”
“艹，普渡这家伙真不要bi脸啊！”
周梦没好气的骂了一句。
他虽然早就预料到普渡可能会对自己出手，但没想到一出手就是这样下三滥的招数。
周梦简单的思考了一下：
“这样小百灵，立刻通知所有科研人员，告诉他们我们和奥贝里家族的竞争关系。”
“为了应对竞争，我们以集团名义给所有科研人员，包括所有员工加薪百分之五十，但需要他们签订一份违约金较高的主动离职协议，具体额度你自己参考。”
“好！”
小百灵眼前一亮。
这样做虽然是会有些损失，但只要有了违约金比较高的离职协议，那剩下的就都不是问题了，相信奥贝里那边不会傻逼到花大额违约金来挖一批这样的科研人才。
甚至周梦为了杜绝内部矛盾，选择的还是给所有人加薪，这样内部其他部门的员工必然也会对周梦感恩戴德，过渡下来不太会出现什么大的矛盾。
唯一的问题就是，百分之五十的工资成本压下来，集团的负担可能又要加重不少了。
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