第772章
倪国良不卑不亢,把基层工作的难处一五一十的向唐诚做了说明,唐诚也不是一意孤行刚愎自用的领导,只要是下属们讲的有道理,唐诚还是能够做到从善如流的!撤销一个支部书记的职务对于唐诚来说,易如反掌,可是,要想真心实意的为一方百姓造福,盘活一个村庄,让一个村庄的老百姓得到实惠,都过上好日子,这个可不是一件易事!
唐诚也明白,打倒一个人容易,改造一个人却难!
倪国良接着说:“当然了,您是而这个戴丙甘只是支部书记,唐诚书记和我要撤销他这个支部书记,根本不用召开会议,您我一句话,当场就可以暂停他的支部书记职务,关键是,暂停了他的职务,八十庙村又有谁能够出来当这个支部书记,把全村的工作担起来呢!一时之间,唐书记,我找不到合适的人选啊,所以这件事,还请唐书记给我时间,平稳过渡一下!再有就是,个别支部书记的思想觉悟不高,都是从本村家族势力大的人群中选出来的,这不是我们桂林镇的个别现象,这是全县,乃至我们全省农村都存在的弊端,我们解决问题,也不能只是解决这一种人,而是要解决整个不合理的现象。”
唐诚听完倪国良的情况说明,唐诚的气消了一些,脸色也和谐下来,唐诚说:“好吧,你这个老倪讲的有道理,走吧!带上你的这个戴丙甘,我们到你的办公室,你再继续给我反映情况,你讲的不错!”
唐诚也非常喜欢听到下属们能够给唐诚反映出第一手的资料,让唐诚能够及时发现问题,随时调整自己的工作思路!
唐诚就和倪国良,去了桂林镇政府驻地,唐诚还想听这个倪国良继续给他说基层工作存在的各种问题。
在桂林镇政府会议室,唐诚和成员进行逐一座谈,终于了解到了第一手的资料,目前,桂林镇存在的问题,也是万城县普遍存在的问题!第一个,大部分村庄的支部书记的素质和为人民服务的本领和能力都不高,支部书记队伍良莠不齐,极个别的不但没有造福相邻,还鱼肉百姓!第二个问题,就是孤寡老人弱势人群的问题,万城县共有十九个乡镇三个办事处,全县接近九十万人口,但是却只有两处敬老院,一处在县城,一处在东马乡,平均十个乡镇才一处敬老院,远远不能满足全县孤寡老人的安置,不能被民政敬老院妥善安置的这些孤寡老人只能是就地让托管,而目前的集体收入都有所下降,是负担过重,同时,他们照顾孤寡老人的热情和觉悟也都不高!为此,解决孤寡老人老有所养的问题,关键还是在于增加对孤寡老人的资金投入,扩建敬老院!达不到每一个乡镇涵盖一个敬老院的规模,也应该两个乡镇至少有一处敬老院。
至于村支部书记队伍良莠不齐的现象,还应该从改善支部书记的工资待遇入手,加强支部书记队伍建设,多搞一些支部书记培训班!
唐诚在桂林镇了解到了第一手的资料,这也为唐诚下一步在万城县工作的侧重点,有了明确的施政方向。
那就是要改善民生!
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