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第628章 无意之举


韩峰并不会因为自己决策做对,获得成功之后而变得盲目自大,他一直都保持着谦逊严谨、平易近人的态度,这也是他一直以来为人处世的作风。

对于此次潘多拉的业绩突破,韩峰虽然高兴,但也是带着平常心看待的。

再加上方才他讲到的这番话既赞扬了众多员工的努力奋干,又提出了自己的缺陷不足,显然也更容易能贴近到员工们的心坎里。

大部分的员工听到韩峰的心声后,脸上挂着笑意表示认可地点了点头。

能让员工获得认同感,不仅是韩峰的独具一格的个人魅力,而且还在于潘多拉日渐强大的凝聚力。

韩峰看着员工们的脸上也挂着由心的喜悦,又见众人兴致高涨的模样,接着道:“不过,这几天要继续辛苦大家了,活动这才刚刚启程,接下来的两天我们还有场硬仗要打,大家千万不要掉以轻心!今天的庆典就到这里,等到活动结束后,我们再来一个搞一个正式的庆典活动,给大家放松放松!”

韩峰刚刚说完,全场又爆发出了一阵更为猛烈地掌声和欢呼声。

等到掌声和欢呼声逐渐隐去的时候,就听到员工站在后方吆喝道:“韩总,我们活动结束后,搞多大活动庆典啊?会不会请明星来参加啊?”

他话音刚落,就有同事在边上继续道:“对呀对呀,我也想看明星呢,如果有明星来就好了。”

“我也想说呢,哈哈。”

......

一时间,众人的探讨像是烧开了的热水,氛围也变得沸腾了起来。

韩峰听着众人你一言我一语的问题,此时也被问住了。

关于庆典他也只是随口一说,原本以为是会按照往年的流派继续庆祝,但没曾想员工会提出“加节目”的要求,这霎时也让韩峰的大脑陷入了一个短暂的空白。

韩峰环视了一圈众人脸上带着期许的表情,略微思索了后,笑着朗声道:“等活动结束后,我们再商议如何搞这个庆典,到时候统筹下各位的意见和建议,咱们再一起商议!”

话刚讲完,员工们的情绪如水涨船高一般,再一次引上了热潮。

“哇...”

“棒!”

“韩总万岁!”

......

钟允见众人像是打了鸡血一般,此时不得不站出来说话了。

她对着众人摆了摆手,示意众人调整下情绪。

众人见状,声浪也逐渐变小了起来。

钟允看着众人脸上带着兴奋的潮红,眉眼含笑柔声说道:“大家静静,我来说两句。我们大家都知道韩总向来说话算数,既然韩总答应了大家会举办庆典,那自然不会轻易食言。但,这前提是我们也要答应韩总,这两天不要掉以轻心,谨慎细致对待未来两天内的活动开展,大家说是不是?”

大家听后,笑着对视了一眼身边的同仁,竟然异口同声地回应了钟允:“是!”

“那好,我们今天给韩总这个惊喜已经耽搁了不少时间,大家也都明白要怎么做了吧?”钟允看着活力澎湃的同事们,微微一笑。

听完钟允的话后,员工们十分自然地回归到自己的工位,继续埋头办公了起来。

短短片刻后,整个办公区域恢复了先前的忙碌,大家也都投入到了工作的姿态。

韩峰看到这种场景,内心感到十分欣慰。

这就是凝聚力!

这就是归属感!

韩峰这才发现要想让员工对企业产生凝聚力和归属感,就要多给予他们这种条件,这次不经意间提出的庆典要求,没想到能让员工们对待工作的是兴致能保持得如此高涨,韩峰是没有意料到的。

等回到自己的办公室后,韩峰又将钟允给叫了进来。

一方面是让钟允去准备一些宵夜点心和水果,毕竟这几天的加班是避免不了的,要给员工们准备充足的食物和营养餐补;另一方面是和钟允探讨下关于服务器地点迁置的问题。

当韩峰谈起第一点的时候,没想到钟允早就在上午安排妥当了,她说等到晚上二十二点自然会有送餐公司送来夜宵和水果到潘多拉,如此一来,第一点也就顺其自然地解决了。

当两人谈起第二点的时候,钟允皱着眉表示出了不解,因为今天这一大早她就被韩峰安排带着一名技术人员去了趟数码城,购置了二十来台高配的电脑。

这眼下,怎么又聊起了服务器迁置的问题?

“钟允,你最近一段时间,帮我物色一下哪里可以放置服务器的地方。”韩峰坐在椅子里对着钟允说道。

韩峰会提起这个问题,自然是因为方才回公司看到“停电”的场景,他要避免这种不可抗因素,要真碰上哪天朝阳大厦电路检修停个十来个小时电的话,那会给潘多拉带来巨额损失。

“服务器为什么要搬?”钟允不太懂电脑,下意识地反问道。

她认为服务器就应该是要放在公司里,放外面的话怎么用呢?

而且按照惯性思维来想,她觉得放在外面的话也不安全啊。

韩峰见她一脸疑惑的模样,耐心解释了一遍方才心中的设想,这才让钟允恍然了起来:“也是,如果停了电的话确实会陷入网站崩溃的情况。好的,我记住了。”

“嗯。”韩峰闻言点了点头。

“还有什么事要交代的吗?没有的话,我出去忙了。”钟允问道。

韩峰想了想后,笑了笑看着钟允问道:“你对刚才员工们要求的‘庆典活动’怎么看?”

钟允听了韩峰的话后,若有所思地眨巴了下美丽的眼睛,回道:“我觉得挺好的,刚韩总说要‘统筹意见,一起商议’的时候,我看他们热情高涨的模样,显然是由心的欢喜。

而且我也觉得‘活动庆典’如果有员工提出要求进入参与的话,既可以促进员工工作的积极性;又可以让员工找到参与感。让员工们感到满意的同时;又可以让员工们多多交流多多互动,一举多得,是一件好事!”

韩峰听着钟允的分析,再次满意地点了点头,这和他心中的设想差别不大。

不过,让韩峰没想到的是他今天的这个无意之举,竟然成了往后潘多拉的标志庆典!


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