第200章:签约
第200章:签约
当然了,有人愿意看见这种改变就有人不愿意看见这种改变,有人满意就有人不满意,这种事情从来都是相对的。
不过今天的签约仪式,还是一团和气的,没有闹出什么风波来。
“秦总,以后普鑫电子厂就交给你了。”
签完字以后,张主任看着秦川笑着说道,秦川心里也松了口气。
“张主任以后还请多多支持。”
“好说,好说,一定支持。”张主任客气的说道。
“那张主任眼下就有件事情要麻烦你。”张主任一愣,脸上的笑容都没有了,他就是客气一下,这怎么还当真了呢?
不过话都说出来了,他也不好意思反悔了,只能够硬着头皮说道:“你说吧什么事情?”
“张主任,之前的时候,我给那个并州电子厂做营销,他们欠我一百多万的营销费用,这都是有合同的,结果就给了二十万,剩下的钱就不给了。”
秦川说着,张主任就皱起了眉头:“秦总,这债务的事情怎么说呢,我们还是不适合参与进去的。”
秦川点点头,缓缓的说道:“我理解的,但是这并州电子厂欺人太甚啊,竟然起诉我了,说我泄露了营销方案,不用说我没有泄露了,我就是泄露了他们不给营销费用,不完成合同难道我还……”
张主任一听是这事,顿时心里松开了口气,让他帮忙去给秦川要债去,让区里出头,那是不可能的,并州电子厂是大厂,不一定搭理区里。
但是要是被起诉的话,那扯皮的工作,那就没有问题了。
“欺人太甚,秦总放心,区里一定会为企业保驾护航的。”张主任当即表态到。
秦川顿时就放心了,开玩笑,并州电子厂就是再牛逼,他可以欺负一无所有的私营企业,但是现在收购普鑫电子厂以后,这普鑫电子厂是区里的重点企业。
解决着区里两百国营企业工人的转型问题呢,要是刚签订合同,就出问题了,那不是打区里的脸吗?
“那就谢谢了张主任。”秦川顿时笑了起来,律师函,你有能耐就发传票过来。
仿佛是听到了秦川的要求一样,这边刚签完合同,中午还在饭店吃饭呢,党静文就打来了传呼,说传票到了。通知了开庭的时间。
“这个秦川,估计现在裤子都吓尿了吧,昨天律师函,今天传票,三天以后就开庭,我就是要让秦川知道知道,他就是一只臭水沟里边见不得光的臭虫一样。”林朝阳在食堂的包间里边和郑钧吃饭的时候笑着说道。
郑钧点点头:“可不是,我听两个工作人员说,一点通公司的那个小组长,脸色都煞白煞白的。”
“哈哈,要是秦川联系你的话,你不要搭理他,晾一晾,等两天,开庭之前肯定有调解的程序,到时候咱们再提出自己的条件,让他给咱们出上两套营销方案。
还有那二十万块钱也要吐出来,额外的赔偿……”林朝阳心里已经在算计着了,他不怕秦川不答应,不答应的话就等着蹲号子吧。
郑钧点点头,也觉得吃定秦川了。毕竟双方的力量太悬殊了一点了,秦川再有才华在实力面前也没有用。
一个是私营的只有十来个人的小公司,卖的是点子和创意,他们并州电子厂呢,是一个超过千人员工的高科技的电子厂,双方根本就没有可比性的。
双方闹矛盾,被打板子的只能够是一点通公司,只能够是秦川。
秦川连双方各大五十大板的机会都没有,双方各大五十大板那得是双方力量均衡,最起码不是那么悬殊的时候。
而就在林朝阳和郑钧两个人觉得吃定了秦川的时候,秦川挂了党静文的电话就回包间里边喝酒去了。
在上午签订完合同以后,自己就不是那个可以随意的让人拿捏的小人物了,身上背负着银行三十来万的外债,背负着两百国营工人的生计问题,这背后又是两百个家庭。上千人的生活,这个影响力,虽然说和并州电子厂还是没有办法比,但是也不是那么任由人欺负的角色了。
“徐厂长,咱们聊聊。”秦川坐到了徐正强身边。
“秦总。”
“徐厂长的去向定下来了吗?”秦川和徐正强碰了一杯笑着温度哦啊。
“暂时还没有。”
“留下来怎么样,一个月工资一千块钱,年底有奖金。”秦川没有绕弯子开出了自己的价码。
徐正强感觉自己心脏抽了一下,一个月一千块钱,一年一万二,再加上年底奖金,这个钱相比自己现在的工资来说,多了好几倍啊。
“厂子要是做的不错的话,年底奖金最少是全年工资的一半,甚至是相当于全年的工资。”秦川端着酒杯,话音不高,但是落在徐正强耳中却掀起了惊涛骇浪。
这工资几乎就相当于又翻了一倍啊。
“要是企业能够做大的话,你知道南方那边是可以上市的吧,到时候咱们厂子要是上市的话,你作为元老可以拿到一部分的股权激励。”
秦川说完就再没有说话了,徐正强就值这个价值,再多不是秦川不能够给,而是徐正强不值这个价格了。
徐正强咽了口口水,半晌没有说话。
“秦总,我这个想要考虑考虑,回家和老婆孩子商量一下,这从国营企业出来毕竟是一件大事。”徐正强咬牙说道。
“好,一个晚上的时间,明天给我答复。”秦川端着酒杯离开了。
徐正强心里又是一抽,刚才秦川表现出来的对他无比的重视,但是一转眼,又只给一个晚上的时间,这矛盾的做法让他心里也纠结起来了。
不过这就是秦川要的效果,我可以重视你,但是却要拿捏住了这种分寸感和距离感,不能够让你觉得离不开你。
接下来的饭局,徐正强基本上就没有吃饭喝酒的心思了。
一个月一千,年底奖金,年底奖金不低于半年的工资,甚至是相当于一年的工资,要是上市有股权激励。
秦川的几句话一直在他脑海里徘徊。
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