第1248章
“公司改组后，各个子公司将拥有更大的自由度。总公司履行严格的监管职责……”
会议上，中年人详细的把公司改组之后的一些事情详细的说了一遍。公司改组之后，各个子公司拥有更高的自由度，各种计划实施起来也更加灵活。
总公司放权，但是大的计划还是需要接受总公司统筹。
“唐总，苏总，秦总，这是我们的规划……”
说完之后，中年人笑着说道，唐箐点点头，苏阳和秦书瑶也点点头。计划很详细，也很用心。其实这个策划的形成过程中，苏阳他们也跟中年人交流过很多次。
这个方案就是经过苏阳他们允许的。
“我简单的说一下吧……”
苏阳开口，所有人都看向苏阳的大屏幕。
“这次改制的目的，是为了公司更好的发展。各位作为子公司的负责人，将会获得更多的权利。但是在获得权利的同时，也会承担更多的义乌和压力。未来你们的收入将不仅限于公司和奖金，未来还会有股权分红激励制度。后期不排除子公司上市的可能性。”
苏阳认真的说道，这话让所有人都来了精神。股权分红，上市，这代表着未来他们的收入将会更多啊。
独立出去，子公司更多的独立性，这代表他们手里的权利也更大。而且拥有更多的自主权，这代表未来他们也可能成为赫赫有名的大佬啊。而不像现在，风头全被唐箐抢走。
“同时，各个子公司的名字也需要改名字。除了青遥传媒携带青遥之外，其他子公司都需要拥有新的名字……”
独立，现在苏阳和唐箐他们就是要各个子公司独立。而且是尽可能的独立，连名字都用新名字，打造属于子公司自己的品牌，而不是躲在青遥品牌下面被青遥两个字遮住了光环。
躲在青遥品牌下面，有好处也有坏处。现在各大子公司已经成长起来了，完全可以建立自己的品牌了。把这些品牌建立起来之后，各个子公司才能拥有更好的发展。
“不过咱们丑话先说在前面，你们手里的权力更大了。但是你们也要注意自己的行为。我是什么样的人你们应该很清楚，在这个社会，不要觉得你做的事情很隐蔽就能逃得掉。踏踏实实的工作，正正当当的做人，钱也少不了你们。如果敢做有损公司的事情，就算你们离开华夏，我绝对有一百种方法让你们生活在惊恐之中……”
苏阳直接说道，不能只当好人，坏人也得当。
众人听到苏阳的话咽了咽口水，此刻很多人才猛地想起苏阳以前的做事风格。这风格可不是个乖宝宝，要知道刚出道的时候，有好多人被苏阳给弄废过。
《深夜扒皮秀》已经消失好几年了。但是这个节目却犹如一把利剑一样，悬在很多人心上。
还有人因为苏阳的扒皮而吃了枪子，苏阳是顶级黑客的事实，大家可都知道。面对这样一个人，而且还是有钱人，可以说你跑到国外，跑到任何地方，只要不离开地球，苏阳都有能力让你神奇的出现意外，甚至神秘的消失。
对于富豪来说，这一点都不难，甚至只需要几十万美元，就能找到大一批人干这种脏活。
看着大家的表情，苏阳没有多说什么。有时候坏人比好人更管用，把子公司交给他们，他们权力更大，如果只是偶尔的谋点小利，无所谓。但是如果影响了公司正常发展和运行，苏阳也不会跟他们客气的。
没有什么情义，毕竟如果你不讲情义在先。如果讲情义，你就不会在自己这么信任你的情况下干这事。
“接下来一段时间，公司将会正式升级。一月一号之前，所有程序要走完，一月一号，青遥集团要正式成立，到时候大家也正式进入新的状态……”
唐箐笑着说道，集团升级和总部全面投入使用同步进行。
会议结束，各个子公司的负责人心里也很是激动。这次放权之后，他们就可以拥有更多的空间施展才华。
但是他们也不能乱来，毕竟总公司现在对分公司的掌控是很强的。别的不说，仅仅财务这一点就把各个子公司卡的死死的，你想乱来根本不可能。
合理的财务支出自然没问题，但是不合理的财务支出，特别是不合规定的财务支出，财务是不会给你支出的。因为财务人员是总公司的人，奖金公司都有总公司发，跟你子公司一毛钱关系都没有。
现在青遥传媒账户上的钱很多的，但是各个子公司账目上的财务却不同。总公司收了财务权，就是用总公司的调控能力去调控各个子公司的健康发展。
而不是放任子公司死活，毕竟每一个子公司对于整个集团来说都至关重要，甚至有些子公司压根就不可能有太好的盈利。这样的子公司就算是赔钱，总部也不会亏待员工的，因为这些子公司存在的作用是为了让整个集团更好的盈利。
升级后的青遥集团，就好像一个国家一样。总部主要是负责调控，而各大子公司负责赚钱。当各大子公司出现问题后，总部并不是让子公司自生自灭，而是利用总部的能力，对子公司进行改善，让子公司继续存活下去。
比如青遥数码，这是特效公司，未来也需要投入很多钱研发新的技术什么的。这样的公司可能盈利性并不好，甚至为了开发新技术每年甚至需要赔钱。但是这样的公司难道就不要了吗？
不可能，因为特效公司对整个集团太重要了。因为有特效公司存在，所以公司作品在特效方面才能达到世界一流水平，甚至还能帮助游戏公司等其他子公司提高作品质量，他的作用毋庸置疑。
所以，这样的公司和其他赚钱的子公司又不一样。各个子公司的情况不同，总部对他们的考核标准也不同。总部以后要做的，就是尽可能让所有员工都能通过自己的努力，过上好日子，而不是唯利润论之！
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