第767章

因为这项工作，之前征求过各位省委常委的意见，所以很快顺利通过。

这样一来，各地级市公安局的派驻纪检组长虽然只是副处级，但是也纳入了省委组织部管理的领导干部之列。

这样的待遇，已经比肩地级市纪委的副书记了。

地级市的纪委副书记虽然是正处级干部，又不是县区党政主官，但是也纳入省管干部序列，因为岗位的重要性。

全省11个地级市，参照省里的模式，县区公安局的派驻纪检组组长也纳入了市管领导干部序列。

一时间，浙东公安系统派驻纪检组组长这个岗位成为了香饽饽，成为了大家竞相争取的职位。

浙东省这一改革，很快传到了帝都，传到了全国各地。

中Z部、中JW、公A部组团到浙东省调研，与这项改革的首提者郑功名面对面交流，形成了调研报告，并命名为公安派驻纪检监督执纪的“浙东经验”，要求全国公安系统学习借鉴。

郑功名再次成为了全国政坛的风云人物，国家级、省级媒体纷纷对他开展专访。

主动发现问题线索能力弱，只能坐等群众把线索“送上门”；对领导干部监督能力弱，不敢“较真碰硬”，这是以前公安系统内部纪检监督工作的两大痛点。

这项改革一个月以来，全省各市、县区市公安局纪检监察组厘清职责定位，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，高悬监督“利剑”，改革试点成效明显。

以会稽市诸昌县为例，县纪委派驻县公安局纪检组新任组长毛小燕到任后的第二天，就发现刑侦大队民警疑似借公务差旅之机违规旅游。

毛小燕安排纪检组的同志及时介入，查实了4名民警、2名辅警存在带亲属出差、虚报差旅费用等问题。

最终，相关责任人员受到党内严重警告处分，案件通报后在全县干部队伍中引起较大反响。

“改革刚开始时，有的民警说监督力度大了，感到‘不自在’；有的人因为一些小的违纪行为被纪检组叫去谈话，还反问‘你们何必这么较真’。”

郑功名在接受采访时，感慨地说，随着一个个典型案件的查处，大家现在已经习惯在强力监督下依规依纪依法开展工作。

改革实施一个月来，全省各级公安机关共立案查处民警违法违纪案件138起，被处理的民警227人（次），同比增长368%，环比增长549%，可谓是成效相当明显。

郑功名加强改革的脚步还在继续，他向省委建议对全省公安系统开展巡视巡察，年内实现省、市、县三级公安系统全覆盖。


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