414陆祁修的提议
414陆祁修的提议
现在陆祁修的还没有很生气，但待会陆祁修要是真的生气起来，陈晨想这些人的工作，怕是要不保了啊。
真的是一群不知天高地厚，认识不清楚自己地位的老员工啊。
陈晨已经给了他们一个台阶下去了，只可惜这些人并没有想要顺着这个台阶往下走。
他们现在要是退了，那么将来他们站在陆斐严那边和陆祁修对抗的时候，可就更没有底气了。
他们一定要让陆祁修知道，他们这些经理级别的人物在陆氏集团里面的地位，在陆氏集团里面的重要性才可以。于是乎，企划部的经理身为这一次企划案里最重要，牵涉最深的存在，他第一个站出来发言：“陆总，这是我们公司的企划案，这是我们公司未来要开发的商场，你怎么可以让外人来我们公司开会呢？您这不是在泄露我们公司的商业机密吗？”
泄露公司的商业机密？
身为公司的老板，陆祁修没有想到自己有一天，居然会被底下的员工指责他泄露公司机密啊！
真的是，有些可笑，有些让人想要发笑。
陆祁修并不说话，就想要再听听看，这些人还能有什么惊人的发言，能够让他今天糟糕的心情，好好的乐呵乐呵，也算是让他们的存在，有了一定的价值了。
陆祁修挥了挥手，示意陈晨不用再赶他们离开。随后，陆祁修才开口道：“你说。”
开会的时候他们跟个哑巴似的，不知道说话，不知道提点子，陆祁修现在倒是很想要知道，他们能够怎么样讲出一朵花来。
企划部的经理既然开了口，那么其他部门的经理自然也就指望着他继续说下去的了。
毕竟你都已经得罪了老板，那就继续，到时候要真有什么问题，也就死一个人，不用死他们一批人啊。
企划部经理看着大家都把目光投放在了他的身上，忽然之间备受瞩目，让他有一些不适应，更有些担心，有些害怕。
不过，开弓没有回头箭。
事已至此，他们也只能够这样子继续下去了。
企划部经理吞咽了一下，努力的让自己镇定下来，组织一下语言，然后对陆祁修说：“陆总，这本来就是属于我们公司，我们企划部的案子。你现在这样子找别的人来开会，着手展开这个案子，是不是有一点太不尊重我们企划部的人了？这好歹是我们努力了很久的案子啊。”
前期的调查，后期的寻找合作商等等，他们这些人可是出了不少的力气。
但是现在土地终于要开发了，商场终于快要开始建设了，为什么就要把他们这一群前期的功臣给抛到了一边，然后换成其他的团队来跟进这件事情呢？
看着还挺委屈的样子啊。
陆祁修微微勾起嘴角来，这一回他是真的笑了。
然，陆祁修这一笑却并没有给现场带来任何的欢乐气氛，反倒是让KG集团的员工觉得，背脊发凉。
上一次陆总这么笑的时候，好像就是他们公司有一个部门经理顶撞陆总，还是揪着一点鸡毛蒜皮的小事去顶撞陆总，揪着不放，最后陆总也是笑了。
陆总笑了之后的后果就是，那个部门经理，再也没有在KG集团里面出现过了。
陆祁修是宁愿赔工资，也要直接把这位部门经理给解雇了。
当时陆祁修只说了一句话：他的公司不需要废物。
所以，现在陆祁修笑了。
那么是不是证明说，这一位陆氏集团的企划部经理，危险了。
好害怕。
KG集团的员工坐在自己的位置上，沉默不敢出声。
不仅不敢出声，他们还默默的抱紧自己，垂下脑袋，连喘气都变得小心翼翼。陆祁修是真的觉得很搞笑。
不是想要解雇人心情不好的嘲笑，而是觉得可笑。
这些人，想要反他陆祁修，现在居然还想要他陆祁修尊重起他们来了。
这些人如此的自私，如此的没有同理心，真的能够胜任陆氏集团各大部门的经理一职吗？
为此，陆祁修现在是更想要给他们这堆人发解雇信了。
一群废物，留着何用？
继续反他？
还是继续跑来破坏他的会议，给他谈尊重呢？
陆祁修抬起手来，用手撑着脑袋，侧着脸看着那位企划部的经理。
那动作，相当妖娆，相当的有魅力。但是，这样子的魅力是现场的人都承受不起的。
看着他们这群人，陆祁修缓慢的表示：“你继续。”
他倒是很想要听听，这人还能说些什么。
多说一点，让在场的人继续乐呵乐呵，也是挺好的。
陆祁修是这样子想的，但坐在现场的人可都没有感觉到什么乐呵，开心的情绪啊。
所有人都默契的吞咽了一下，背脊发凉，还留下了冷汗来。
这一场会议，到底什么时候才能继续，到底什么时候才能结束啊！
真的是，着急死人了。
可惜的是，陆氏集团的这几个经理根本就没有任何反应，也不知道现在的陆祁修有多可怕。他们甚至还以为陆祁修现在是怕了他们，所以才会想要多听他们说话，听听看他们的诉求，从而和他们达成一个平衡。
最近这段时间陆祁修在陆氏集团里面没有再解雇员工，没有再大动干戈，只顾着搞事业，好像让这些人忘记了不久之前陆祁修来到陆氏集团的时候的那一股狠劲啊。
企划部的经理继续说道：“所以，陆总，这个案子你应该要交回给我们企划部来做，而不是让什么乱七八糟的阿猫阿狗来插手到这个案子里面来。这样子以后万一被泄露了我们的设计和案子里的一些细节，那对我们的集团可是很不利的。”
既然他们有如此的要求，那陆祁修如果不给他们一个展示自己实力的机会，那不是很对不起他这一群努力，辛苦，为了公司付出了很多很多的员工吗？
为此，陆祁修愿意给他们一个机会：“行。把你部门参与这个案子的人喊来。你们部门的人提出了的点子如果比KG集团的人要好，那这个案子就继续让你们负责。但要是相反，那你就以能力不足为由，引咎辞职。”
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