第30章 阿姨不愿意
半个钟头之前，龙腾集团董事长办公室。
秦烈目送叶潶和小柔离开，看着他俩假装不熟悉的客气模样，心中十分好笑。
汉都酒吧昨晚发生的事，早就有人给他汇报了。
并且那人还说，自家乖孙女和叶潶关系很不一般。
秦烈让人调取了昨晚的监控记录，果然看到小柔和叶潶举止亲密，屁股都要坐人家怀里了。
秦烈顿时大感欣慰，还得是乖孙女靠谱。
要是能拿下叶潶，将他与秦家牢牢绑定，那秦家未来能走到哪一步都让人不敢想象。
仅仅是随便拿出一瓶中草药水，就能带来至少数百亿的利润，这个中医世家的底蕴究竟有多么深厚？
那位鬼谷医圣，又是怎样的存在？
他的医术，恐怕已经到了能够生死人肉白骨的程度。
秦烈根本不奢求小柔能嫁给叶潶，他明白门当户对的道理，这种古今传承的世家，联姻对象至少也是和他们同层次的家族。
秦家，恐怕还入不了他们的眼。
但没关系，只要小柔能成为叶潶的女人就行，哪怕仅仅是当个情人。
只要有感情的羁绊，有什么好事，叶潶能不想着小柔？
秦家有事，叶潶能袖手旁观？
所以秦烈研究出弱化版营养快线后，没有想着私吞，而是拉上叶潶一起，用利益将他绑定。
人老成精，秦烈能从卖鱼小贩混成一市首富，比千年老狐狸还精。
咚咚咚！
“进！”
门开了，一个身材消瘦，眼眶深凹，看起来有点阴沉的青年走了进来，他的外貌和秦烈有几分相似，但气质却截然相反。
“爷爷！3号药水的利润有可观您也知道，但为什么要分出一半给外人？”青年神情有些不悦：“药水是我带人研究出来的，您做出这种决策，为什么不和我商量商量。”
“以后别叫什么3号药水，它有了新的名字，叫‘营养快线’。”
秦烈神情冷淡，顿了顿接着说道：“没有人家提供的初代药水，就凭你能研究出这种神奇的东西？”
“就算是这样，那也不至于给他分一半的股份吧？我要百分之十您都不给，可居然给一个外人这么多！”
青年格外气愤，额头布满青筋。
“这种穷人，给几百万他都会感恩戴德，您居然给这么多？”
“穷人？”秦烈无语抬头，“你知道人家是什么身份？叶先生可是出自隐世大家族，他所在的家族，很有可能是传承千年的中医世家——”
他的话没说完就被青年打断了：“爷爷！你被那小子给骗了！哪有什么狗屁世家，您少看点小说吧！那小子祖上三代都让我查清楚了！”
他说着，拿出一堆档案，放在了桌上。
“他祖上三代都是桃江市的农民，他父母就在镇安县铁厂镇养猪，您管这种叫隐世家族？”
砰——
秦烈一把将档案推翻在地，“你当这些我没查到？你以为你看到的就是真实的？动动你的猪脑子，一个普通人，能拿出初代药水那种神奇的东西？”
“也许这是哪个研究室外流的，让他捡到了呢？也许是他祖上流传下来的药方呢？也许——”
秦烈再也忍不了了，一脚踹在他腿上：“滚！需要你来教老子怎么做事？”
青年一个踉跄，拳头紧握，指甲刺破了掌心。
他内心充斥着难以抑制的愤怒与怨恨。
他多么想一拳捶在这个老东西的脸上，但他不敢，那么做了，他就会失去现在拥有的一切。
“爷爷！你真是老糊涂了！”
青年说完，大踏步离开，眼中满是怨毒。
秦烈无语摇头，脑海回想起汉都酒吧的监控。
一群成年人围攻叶潶，结果下一秒，一个接一个飞了出去。
这是普通人能做到的？
那种力量，奥运冠军来了都得甘拜下风。
秦烈甚至怀疑这世界上真的有传说中的武功，叶潶当时应该使用了内力。
而这种神奇的武功，就牢牢把控在隐士世家手里，普通人根本接触不到。
“一个普通的小镇学生，能有这种身手？能拿出那么神奇的中草药水？”
“真是自大的蠢材！你以为你看到的就是事情的真相？”
“还是小柔聪明，看出了叶潶身上蕴藏的价值！”
“这秦家，以后说不定还得靠小柔撑着。”
秦烈哪里知道，小柔并不是目光长远，纯粹就是玉女体质，被叶潶吸引罢了。
……
“该死！真该死！”
青年将一件件东西摔在地上，整个办公室渐渐变得一片狼藉。
他脸上的表情狰狞可怖，就像电影里那种精神有问题的富二代。
“那明明是我研究出来的药水！凭什么要白白分给你一半！”
“你这种穷鬼也配！”
“谁也不能拿走属于我的东西！谁也不行！”
……
“什么？成立了子公司，让我出任董事长助理？”
李绾一脸愕然。
她现在是部门经理，而董事长助理，则相当于公司的三把手，地位仅次于董事长和总经理。
看职位是升了。
但问题是，这个黑龙医药是新成立的子公司，从本部调到子公司，就离开了公司的权利核心。
这属于是明升暗贬。
HR看李绾有些不太乐意，但想到上面下达的死命令，只能继续劝导。
“虽然黑龙医药是子公司，但却拥有百分百的自主权，本部无法干预黑龙的任何决策。”
“所以说是子公司，但其实是独立出来的新公司，只是借用了本部的资源。”
“我还听说，黑龙医药是董事长亲自批的项目，据说他们已经研究出了一种药水，能够改变某个领域的市场格局，但究竟是什么药水，还在保密当中。”
李绾眉头皱起。
新公司有太多不确定性，她还有孩子要养，别墅的房贷还没有还完，所以不太愿意调过去。
“算了，我还是不去了。”李绾想了想，还是摇头拒绝。
“那好吧。”HR见她态度坚决，也没招了。
对这种人才，公司没法强迫，人家不乐意随时可以跳槽。
而且李绾的脾气HR是清楚的，当初升她当主管的时候，公司要求她签保密协议和竞业协议。
保密协议还没问题，但她死活不愿意签竞业协议，当时都准备离职了，还是董事长爱惜人才，看中她的科研能力，给她开了特例。
所以李绾就成了少数没签竞业协议的管理层。
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