第115章确实是一个难得的人才
一位身材高挑的女子站在他身后，脸上带着礼貌的笑容。红色的羊毛大衣衬托出她更加白皙的肤色，瀑布般的长发被一根丝带自然地束起，标准的瓜子脸，眼神中偶尔闪现出智慧的光芒，气质沉稳，端庄。
"我是，您是谁？"
"您好，我是上官素心，裴叔叔派我来的，抱歉，我可能来晚了。"
江烨连忙起身，轻轻地握住了女人伸出的纤细手指。这段时间，他一直想象裴学胜介绍的人会是什么样子，没想到会是一位如此美丽的女性。
"原来是你，上官素心，欢迎，请坐，我也是刚到。"
上官素心微微点头，表示谢意。
江烨让服务员送上一杯咖啡，随后严肃地说道："上官素心，我们直奔主题。"
"好的，江先生，这是我的简历，请您过目。"江烨接过上官素心递过来的简历。
曜!
这份简历令人眼前一亮。裴学胜没有骗他，这确实是一个难得的人才。上官素心，25岁，来自京城。
17岁考入清华大学经济管理系。
凭借优异的成绩，19岁被推荐至沃顿商学院深造。
20岁时，她受到导师推荐，顺利进入宾夕法尼亚大学继续学习。
23岁博士毕业后，进入一家国际知名公司工作，经过两年的努力，晋升为区域总裁。
一个月前，她辞职离开。
江烨合上简历，从简历上看，他对眼前的人印象深刻。
裴学胜或者说是国家，似乎在以一种方式回报。因为眼前的女人没有表面上的官方背景，这样可以避免不必要的麻烦。至少，国家在这个研究所保持中立，但在某些方面，仍然需要一定的知情权。
归结到底，还是由于那份几份关键资料的缘故。
因为这些技术在目前看来略显超前，若是仅仅针对民用方向，他相信国家不会有任何的兴趣。江烨很清楚这个时代，一些国营企业的行事风格，或者说大多数企业都是如此。
外行人指挥内行人。
“上官小姐，如果你不介意的话，能否告诉我你上一份工作的辞职理由？我看到你的简历上写着你的工作能力非常出色，且确实取得了一些不错的位置，为什么会突然离职？”江烨这么问，只是为了避免碰到什么古怪的人才。
他前世曾读到一则报道，有一个女性，她的脑袋非常聪明，在学习期间获得了许多荣誉，还没毕业就有不少企业邀请她入职。她参加工作后，五年间更换了十几份工作，并非因为她的工作能力不足，相反，她表现得很好。
后来，也有记者就这个问题采访过她，她的回答是，她只是想要挑战自己。
如果真的遇到了这样的人，他就对不起裴学胜了，他不想时刻为寻找研究所的第二任负责人而烦恼。
“具体的原因是我的隐私不便透露，江先生您在国外生活过，想必对此有所了解，这样的回答不知道是否能让您明白。”
江烨也是在国外留过学的，这主要是因为他的父母突然离世，学业也因此中断。对前世的江烨来说，留学的意义已不大。
虽然上官素心没有明确说明，但江烨也大致明白了她的意思——歧视。
在西方社会，白色歧视黑色，黑白歧视黄色，男性歧视女性，这基本上构成了职场中的常态。
尽管总有人在呐喊公平、公正、平等，但那更像是哄骗小孩的口号。
既然原因如此，他也就放心了。
“上官小姐，你的履历非常完美，我很满意。现在我将介绍我们这边的情况，如果双方都认可，我们就签署任职合同。”
“上官小姐也是从国外回来的，应该明白国内和国外在科技领域的差距，因此，我准备在京城组建一个科技研究所，初期以民用科技为主。
我已经指示人去收购一家现成的研究所，预计两三天内就会有消息。到时候我会把联系方式留给你，你来接手。”
“关于研究所在投资方面的安排，我计划先投入20亿，而上官小姐将作为这个研究所的负责人，负责全面的统筹。”
………………
“上官小姐的试用期为半年，年薪为50万，半年后将获得研究所5%的股份，5年内只能享受分红，5年后股份归上官小姐所有。”
“获得的股份不能以任何形式出售给任何个人或公司，如果上官小姐坚持要变现，也只能出售给研究所内部，研究所将以高于市场价20%的价格进行回购。这些条款都会体现在合同中。”
“不知道上官小姐还有没有其他疑问。这样的待遇在国内可以说是独一无二的。”
至于江烨提供的股份，表面上是给上官素心的，实际上也是给某些部门的一个保证。
“感谢江先生的信任，我对这个条件非常满意。”上官素心点头同意。
“那么，这是合同，如果没有问题，请在上面签字。”
江烨从随身携带的包包中取出早已准备好的合约，递给上官素心。
上官素心接过合约，仔细地阅读着，没有发现任何陷阱或漏洞，合约的内容基本上与江烨刚才所说的相符。随后，她拿起桌上的笔，以干净利落的动作在合约上签下了自己的名字。
“合作愉快。”
“合作愉快。”
两人双手轻轻相握，无法不赞叹，美女果然与众不同，这双手柔若无骨。
“上官小姐，研究所的事情，我就全权拜托给你了。除了财务部分，我会派遣人员进驻进行监管，其他的一切都将由你负责。”
一切事宜已谈妥，江烨又犯起了懒惰病，只想着甩手做老板。
“感谢老板的信任，我一定会让您满意。”
上官素心眼中闪过一丝激动，她未曾想到，初次见面的江烨竟然给予她如此的信任，如此大笔的投资，直接让她全权负责。
“还有一件事，研究所要发展起来，必定需要不断的人才输入。我已经与科技大学的庞校长联系过，过几天我会拜访他，看看是否有可能在人才方面有所合作。”
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