第171章 不欢而散


“苏厂长,请你说明一下,你认为自己在这件事的处理上,不存在错误的理由。”孟俊红肃声道。

苏木眉头一皱,问道:“孟组长,你确定有在认真听我说话吗?”

“我确定。”孟俊红点点头。

苏木强撑着耐心,给出解释道:“被开除的那些工人,不按保养手册规范作业,顶撞部门直属负责人,不服从厂长管理,这就是我开除他们的理由。请问错在哪里?”

“错在你处理此次事件,手段十分激进。”孟俊红一副据理力争的语气道:“工人犯错,你可以记过、扣工资、甚至留厂查看,而不是一棒子把人打死,把饭碗都给剥夺!”

听到这话,苏木差点没乐出声。

他强忍着笑意,问道:“孟组长,川省有个名叫乐山的地方,不知道你听没听过。”

孟俊红不知道苏木为什么这么问,但还是点点头:“当然听过。”

苏木轻笑道:“既然听过乐山,应该知道那里有一尊大佛吧?”

“苏厂长,请你严肃一些,你这么绕来绕去,说的全都是跟我所调查事件无关的话,究竟什么意思?”孟俊红愠怒道。

“孟组长别激动。”苏木笑容满是真诚道:“我的意思很简单,孟组长你应该去乐山,让大佛起来,你坐到那,不然枉费你这么有善心。”

“苏木!”孟俊红怒目而视道:“你是在羞辱我吗?”

眼瞅着失态就要走向失控。

纪学连忙起身打圆场道:“孟组长,苏厂长,咱们还是想办法解决问题,吵来吵去只会伤了和气。”

孟俊红显然已经失去耐心,直接说道:“解决方案我已经想好了,先前开除的工人返聘回来,然后写检查,在服装厂全场大会上朗诵,做出深刻检讨。”

这个方案,乍一听,可以说是两全其美。

既能把工人的意见解决,又能保全苏木的面子,双方都能找到台阶下。

然而,事实上却并不是这么一回事。

首先,那些工人被返聘回来,外加在全服装厂的工人面前做检讨,心中必然会有怨气,工作方面肯定不会认真。

其次,被开除的人,向上反映后,又被返聘回来,就会导致其他工人,仍旧会抱有服装厂是铁饭碗的想法。

这就跟苏木一直在做的事,产生强烈冲突,且不可调和。

“苏厂长,你觉得我的方案怎么样?”孟俊红开口询问道。

“不……”

苏木刚说出一个字,便被纪学打断道:“孟组长,我有几句话单独跟苏厂长说一下,你跟各位同志先喝茶。”

说完,拉着苏木走出接待室。

眼下,他已经顾不上,这么做会被怀疑,自己是不是收了苏木的好处,跟苏木穿一条裤子了。

出了接待室,纪学压低声音,语气焦急道:“忍一时风平浪静,退一步海阔天空,算你给老哥个面子,这事就听孟俊红的,先答应下来再说。”

“这跟面子没关系。”苏木不为所动道:“我知道老哥是为我好,但有些事我不想退,更不能退。”

纪学欲言又止道:“因为这么件小事,得罪孟俊红,值得吗?”

从对方的话里,苏木明白,对方并没有考虑事情背后隐藏的连锁反应,不过他也不打算解释,只是点了点头,回道:“值!”

“既然这样,那我就不多说了。”纪学叹一口气,转身走进接待室。

苏木紧随其后,表情看不出喜怒。

孟俊红冷哼一声道:“苏厂长,不要浪费时间了,我的解决方案,你认可吗?”

“不认可。”苏木不假思索道。

霎时间,接待室内落针可闻。

连同孟俊红在内,所有调查组的成员,表情都变得十分精彩,甚至怀疑自己耳朵出了问题。

在他们看来,纪学把苏木叫出去,肯定是劝苏木让步,然后皆大欢喜。

可现在看来,貌似不是这么一回事啊。

“纪组长……”孟俊红目光转向纪学,眼神中饱含深意,似是在质问,又想是在怀疑。

纪学表情宛如便秘。

泥巴掉进裤裆,不是屎也是屎。

他知道自己现在怎么解释,对方都不会相信,索性闭口不言。

反正老子的话没人听,你们爱咋咋地吧。

孟俊红深吸一口气,语重心长道:“苏厂长,有一点我希望你清楚,我们的初衷,都是为了服装厂更好的发展……”

苏木直接打断道:“我真金白银,花了一百二十万,把服装厂承包下来,所以孟厂长认为,会有谁比我更希望服装厂发展更好吗?”

“好,既然如此,那我们告辞!”孟俊红大手一挥,直接走人。

苏木丝毫没有挽留的意思,轻飘飘地说道:“慢走不送。”

这种态度,显然更让孟俊红等人感到窝火。

被人这么对待,他们还是头一次。

“老弟,你应该把话说的婉转些的。”纪学满脸无奈道。

苏木笑道:“看在老哥的面子上,我说话已经够客气了。”

对于孟俊红,他其实并没有太大敌意。

一如纪学所说,对方是职责所在,只要在那个位置上面,不管是孟俊红,还是赵俊红,都会来找自己。

只是双方的观点天然存在矛盾,不欢而散是不可避免的。

……

苏木硬刚调查组的事,很快便传遍了整个服装厂。

一时间,成为绝对热门话题。

从车间到饭堂,几乎所有人都在谈论这件事。

“听说了没?因为设备保养维修部门那些人,调查组都来咱厂里了解情况了。”

“这事儿谁不知道啊,我就说新厂长绝对有背景,不然的话,咋敢跟调查组硬碰硬啊!”

“要说那几个人也是该开除,一天天牛的不得了,机器却不好使,自从他们被开除,机器还没出过毛病呢。”

“咱可得好好干,不然真被开除了,那是一点办法都没有。”

工人们议论纷纷的同时,对工作的态度,也在潜移默化中有了改变。

毕竟要是干不好,不服从管理,是真的要卷铺盖走人的。

这一点,跟吴光耀担任厂长时期,有着本质上的差别。


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